“就是内幕！”

紧接着大家不自觉的拍手喊着，“内幕！内幕！内幕！”

见过大场面的老板微微一笑，单手示意了一下，台下就安静了，“那大家都说是内幕，那这张就作废吧！”说罢，当众撕了卡片。

“哇！”台下掌声雷动！

宏宇边鼓掌边说，“你别说，老板这招真绝！”

小萌，“那要是下一张还是行政部呢？”

正说着，老板又出了一张还未打开的卡片，“这张是作废，还是有效？”

“作废！作废！作废！”大家似乎对于破坏规则无比上心，特别是对待这种暗箱操作的。

第三次，老板抽出卡片，“55号！”

台下一阵骚乱，“啊！是你！”

一旁的黄瑛惊呼着，双手激动的摇晃着一直默不作声的小宋。

小宋被突如其来的惊喜砸中，反复确认了自己的卡片数字，在宏宇的鼓动下，起身上台领奖。

看着台上抱着最新款iPad和老板、主持人合影的小宋，蔡晓薇满心失落：即便没有期待，此刻心里也充满了遗憾。

正失落着，又收到公司大群发的关于年终奖的发放通知，打开短信，看到自己到账200块。而一旁的老员工们则是收到了几千块不等的金额。大家都特别开心。

年终奖一直都是别人的公司，没想到现实中真的会有年终奖。虽然只有200块，但以后自己也会跟大家一样，收到超过三位数的年终奖的。

之前，常有人说，有的公司年终奖一般会压到春节后再发，以防止员工拿钱走人，跳槽去别的公司。而这种说法，在蔡晓薇所在的公司应验了。

春节前两周，经理离职了。对外的说辞是与领导沟通良久，依然无法展开工作。对内的说法是公司部门调整，但调整后没什么发展前途。

一时间，蔡晓薇、宏宇、小萌三人没了保护伞。总监在经理走后透露了一个还未对外官宣的消息：现任线上营销经理超哥也离职了，后续工作由陈总接管，蔡晓薇三人负责官网内容编辑的，划分到了陈总麾下，以后有任何请假、绩效考核的问题就不用找他了。

宏宇，“那小宋呢？也跟我们一样归陈总管吗？”

总监皱着眉头，“唉，她可能干不了多久了……”

宏宇，“为啥？公司要裁员吗？”

总监，“陈总自己招了人。小宋是超哥的人。感觉陈总没打算留她。你们几个，私下劝一下吧。提前找着点儿，要是有更好的，就跳了吧。”

三人回到座位，面色凝重，这话可咋说啊。蔡晓薇看着一直低头工作的小宋，想不明白：之前，自己的经理总监们，走马观花般的一年换好几波人，可大家都说铁打的公司，流水的总监。怎么这次，这个理，变了呢？

三人小群

小萌，“咱们是拉小宋进群说一下呢，还是单独找她说？”

宏宇，“拉进群吧！以后这就是咱们几个的摸鱼聊天群了。”说罢，小萌拉了小宋进群。

宏宇顺便把黄瑛也拉近了群聊。

小宋，“哈哈！这是什么群？”

黄瑛，“吃喝玩乐逛街仙女小分队！”

宏宇，“这个可以有！”

小萌给宏宇使了个眼色，宏宇心领神会。

宏宇，“一个不幸的消息：我们三个被划分给陈总了。”

黄瑛，“超哥宫斗失败了！唉～你们三个划过了，那小宋呢？”

小宋，“总监还没找我谈话，陈总也没找我。我感觉这不是一个好的预兆。”

宏宇，“你感觉挺准的。”

小宋，“而且，我看到了一个新来的同事，和我干得是一样的活儿。同志们，可能不知道啥时候，我就要滚蛋啦！”

蔡晓薇想要安慰她，却不知道该说什么。

黄瑛，“那怕啥！没准儿你会找到更好的！这里也没什么前途。领导层一变动，整个部门都得大换血。”

听到这里，蔡晓薇心里很是不安。按照黄瑛在公司入职两年多了，她经历得比宏宇小萌她们经历的都多，她这样说，应该是历史上演过。而这次历史重现，她也是亲身经历者了。

以前，只需要低头完成好自己工作内容的日子，可能就要结束了。未来的工作变动，可能像之前一样来源于公司层面的原因，但也可能是复杂的职场交际关系。

但是冲着按年头儿就节节高升的年终奖，蔡晓薇笃定了主意：不管怎样，把工作做好，积极向上沟通，能留尽量留下吧！

公司哪有不鸡飞狗跳的，工作哪有不糟心吧啦的，重要的是自我职场成长，以不变应万变。