孟立军失魂落魄地回到办公室，他带回来一个空箱子，什么也没说就往里装东西。

陈经理出来问他话，孟立军一声不吭抱着箱子离开。

印美彤不可思议：“他被开了？不是吧，就剩我们两个还怎么工作？”

陈经理也想不通，追出去在门口看到人事部门的小刘，小刘说：“轮到你了陈经理，走吧。”

陈经理对小刘轻慢的态度很不满，低声指责：“你们太乱来了，把人都裁光了公司还怎么运转？”

“别的部门不好说，你们部门就另当别论了。”

陈经理想到以往的绩效评比，一肚子话卡在嗓子眼。

小刘冲印美彤招手，“你也来。”

“我跟她一起谈？”陈经理更不舒服了。

“没有，我跟她谈，你跟董事长谈，所有部门领导都谈过了，就差你了。”

“是新任董事长？”

小刘点点头，边走边说：“我知道你想问什么，新董事长从总公司来的，之前在总公司创造了不少业绩，很得董事会信任，特意派来我们这里，你懂得，我们公司在集团，就跟你们部门在我们公司一样。”

小刘打开小会议室的门，“进去吧，董事长在里面等你。”

人进去后小刘立刻关上门，挡住印美彤探究的视线。

“坐吧。”小刘说，“我就开门见山说了，公司打算撤销运营部，职能合并到其他部门。”

印美彤啊了一声：“那我要被调去哪个部门？”

小刘把合同解除协议递过去。

“等下！”印美彤腾得站起来，“我要去打个电话。”

“公司发现你在签订劳动合同过程中存在学历造假行为，无论你签不签这份协议都不改变结果，我们通过这段时间的审查档案，发现不少跟你有相同情况的人，操纵这件事情的那个人已经主动提出离职，当然了，事情不可能简单结束。”

“印小姐，公司的决定不会改变，但个人建议你可以在别的方面努力一下，比如抓紧时间跟帮你进公司的人沟通，看能不能在他破产前拿回一点损失补偿。”

一门之隔。

陈经理脸色惨白。

原以为事情不会更糟，更糟的竟然在最后等他。

面前坐着的，是他在公司早有耳闻，大部分时间与花痴女的吹捧和桃色绯闻联系在一起的那个策划部小白脸，就在昨天他们还发生了一场冲突。

祁知夏放下材料，他那张容易被人轻视的清俊面庞此刻染上冷峻的霜色，目光锐利。

“以上是公司对你过往成绩的综合评价，简而言之你已经不适合公司的未来发展，考虑到你这么多年对公司的付出，特别为你准备了两种可选方案。”

一是拿补偿金走人，二是降职为普通职工。

“可是……”陈经理挣扎着说，“我们一整个部门，就算要合并，总要了解业务的人继续组织工作，你不能把我们都裁光。”

“招人，或者向总公司调人，这不需要你担心，过渡期间的话，不是还有一个人吗，她对你们整个部门的业务相当熟悉了。”

陈经理一颗心沉入谷底，果然是……“因为林早早吗？”

“陈经理怕是乱七八糟的电视剧看多了，还是我刚才的话一句也没有听进去？”祁知夏站起来，把会议室单独留给陈经理，“好好考虑吧，今天之内给我回复。”

……

“我们是初创型公司，给的工资可能不及你上一家公司，但我们有无限激情和可能，特别欢迎像你这样有能力有热血的年轻人，希望你能加入我们，跟我们一起创造奇迹。”

林早早点点头，刚想说话，手机再次响起来。

HR善解人意地说：“没关系，有急事先接吧，我们的企业文化相当温和，一向重视职工隐私和尊严，绝不会出现你上家公司那样包庇损害员工利益的事情。”

“不好意思。”

林早早起身走出去，盯着来电几秒钟，非常不想接，但想想自己的离职证明和剩下没发的工资，还有祁知夏那份……只要别太过分，忍了。

深吸一口气。

“你好，陈经理。”

“哎，小林……”

她狐疑地放下手机，这个声音是陈经理的？怎么奇奇怪怪的叫人起鸡皮疙瘩。

就这么一会儿功夫，再拿起来的时候，陈经理喋喋不休地说话，她怀疑自己幻听了，怎么像在跟她道歉还有忏悔。

从没见过陈经理这么低声下气的样子，或许是找到监控或者目击证人证明了她的清白，不过他肯这样跟下属低头认错也是难得。

“算了。”毕竟罪魁祸首不是他。

“那太好了，能不能请您高抬贵手，给我一条生路，我人到中年，上有老下有小真的很不容易，不能失去这份工作……”

她越听越糊涂，直到听到某个名字，如同当头棒喝。

所有不可思议的关节在电光火石之间接通，答案直指一个——林早早你个大傻逼！