结束通话后，许鸣鹤又看了一眼那接近40%的进度条。

这段时间的进展，也许要从在巡演开始前那波不知道怎么在年轻idol中流行起来的把许鸣鹤当时尚单品的风潮说起，当时是贡献多少级进度，但让潜在的任务对象们投注在许鸣鹤身上的目光变得更多，也更光明正大，许鸣鹤在巡演期间舞台上与舞台外的表现，在刷进度条上的效率也变得更高——增长了近2%。

然后和朴成训去学校转一圈，一晚上进度条涨了1.5%。

经历过大风大浪的许鸣鹤不至于为这种事牵肠挂肚，但他真的非常、非常好奇：除了广撒网刷好感度时释放的信息素，还有什么催生了朴成训的好感度。总不会是他那放idol中间算稀奇，广义上却不足挂齿的科学知识水平吧？

再说了，idol本就没有几个智性恋，否则他们自己上学的时候就好好学习了。朴成训体育生转艺术生，会那样的可能性更低。

美术生转音乐生的许鸣鹤暗想。

但在琢磨怎样从朴成训那里再搜刮点好感度之前，许鸣鹤要先面对一个更沉重、更急迫、更实际的问题：

leez要跳槽了。

作为结局的聚会，最后是由许鸣鹤、金弘中，还有Eden、leez、ollounder这过去edenary的铁三角出席，许鸣鹤给所有人倒好酒，然后看着leez，又长叹了一口气。

leez：“你不要搞得像再也见不到我一样。”

“哥不是要和新的团队合作了吗？”

leez语塞，噎了几秒，才反问道：“你不想我走的话，为什么不劝我。”

许鸣鹤是在巡演中得知leez遭遇挖角准备跳槽的消息的，等巡演结束，leez的离开基本上已经成了定局。中间许鸣鹤没有劝过leez，一是他的时间有限，二是劝了也没用。

但在leez面前，许鸣鹤只会说后面的那个理由：“我说话会从ateez的立场出发，哥也知道的。”

他刷了对组合有感情的人设，就不能让人相信在这件事上，他会把leez的利益摆在第一位来考虑问题。

“——而留下来还是离开，各自有什么利弊，不用我说，哥肯定会慎重地考虑。“

就是慎重考虑后的选择是对是错不好说，但这个许鸣鹤也不会对leez讲的。

“过去一起工作的几年很好，”leez举起酒杯，和许鸣鹤手中的轻轻相碰，“但很难更好了。”

ateez和dreamcatcher都处于一种不至于突然糊掉，大红大紫的希望也渺茫的阶段，和Eden、ollounder一起工作了近五年，足够认识到他们作为音乐制作团队的巅峰已经过去，继续待在一起不大可能磨合出更闪亮的火花，再看未来，Eden即将结婚，有更多时间要花在家庭上，新增的合作对象只有KQ的下个男团，vocal上的条件往宽容里讲，ateez减去两个主唱的水平。

留下来的前路肉眼可见，一天不如一天，这时另一家公司的“我们要推新团，你要不要来当音乐总监”的邀请就变得有吸引力起来。

“很难更好，也很难更坏，”Eden说，“我没看出来，你还很有冒险精神。”

leez：“不试试怎么知道呢？”

许鸣鹤：看来Eden他们劝过leez，这个过程中说不定还吵过架。

“我不擅长劝架，”许鸣鹤开口道，“所以不要再说这个了。”

被摩擦出点火气，但并不想再吵起来的Eden和leez闭上嘴，同步喝酒。

和许鸣鹤一样左顾右盼了一番的ollounder：“你挺擅长劝架的嘛。”

leez笑了声：“别怕，吵不起来，还没交接呢。”

“交接？”许鸣鹤不解地重复。这又不是员工离职，交接什么。

“以前一起写但没有发表的，是带给那边的歌手用，还是留下来再修一修，旋律的灵魂走了，可男团和女团都还要回归啊。”Eden说。

“我出去也要找编曲的人，半年时间呢，够你们找人写旋律的，”leez说到这里，语气也平缓下来，甚至开起了玩笑，“幸亏我快要走了，等我状态下滑，就听不到这样的话了。”