相较于无领导小组而言,结构化面试并没有太多需要临场应变的情况,考前准备充分的重要性就体现出来了。线下的锻炼也必不可少。经验丰富的朋友抽空帮他答疑解惑,也是起了很大帮助的。大胆地讲给不同的人听,听取意见建议。学习问题：结构化面试培训发展到现在已经比较成熟了,大体的思路框架其实大家都差不多,能够区分出水平的东西我觉得主要有两点。一是知识运用的熟练程度。也就是指的答题要流畅,这样给考官的第一印象和整体 相关推荐： 结构化表达  结构化研讨  结构化小组  结构化面试题型  结构化面试和半结构化面试的区别  结构化数据和非结构化数据的区别  结构化面试流程  结构化问题  结构化学  结构化面试  结构化教学  结构化是什么意思  结构化面试经典100题及答案  结构化数据  结构化思维  结构化程序设计的三种基本结构  结构化面试什么意思