等她点开有关于医院的详细资料,才发现自己了解的都是少的了。
医院这边项舒认领了,可是公司她暂时还没想好要怎么办?
理查潘还建议项舒干脆选娱乐公司好了,最近她刚好比较出名,加上花钱砸出来的节目也有热度,干脆趁热打铁,接下娱乐公司好了。
项舒看了一下,确实有个娱乐公司,叫盛星娱乐。
娱乐圈几个出名的影后影帝都是这家公司的,这个公司里出来的全都是实力派,不仅演技好,唱歌跳舞都不在话下,这个公司出来的艺人就没有废物,被称之为培养全能型艺人的娱乐公司。
项舒还上网搜了一下,有人说去国外什么活动,这个公司里的艺人都是c位待遇,早就传言资本力量雄厚了,但是幕后老板一直就没露过面。
理查潘再接再厉,“您是咱们CNL集团的唯一继承人,也该让大家看看,咱们集团的实力了。”
以前BOSS确实低调,连个面都不露,可自从老板这个唯一的亲人之后,整个人就大变样了,说要配合老板的一切行动。
想当初为了解新老板,理查潘可是下了一番苦功夫,能被系统选中,他的能力本来就不差,想了解一个人还是很容易的。
当然也知道了新老板被人造谣的事情。
一开始看到包养两个字的时候,理查潘还很惊讶,想着新老板还有这种爱好,不过想想也很正常,有钱人都有点儿爱好嘛。
等看清楚被包养的人是新老板的时候,理查潘嘴角都抽了起来。
以他的了解的情况来看,国内能有财力包养得起他新老板的,估计不多。
不多的意思是理查潘留得一丁点儿的谦虚。
毕竟他只是因为CNL集团其中一个职业经理人而已,在他的上面还有人呢。
下面也有人,他们之间有的认识,有的压根儿就不知道对方的存在。
当初时间闹出来,他第一时间联系BOSS询问该怎么处理,可是BOSS都没有回应,眼看着事态发展越来越严重,他连夜在华国社交平台注册了一个号,认领了新老板。
现在这些都不是理查潘要考虑的事情,不过国内产业的负责人是和他对接的,如果老板需要,他就要联系那边的人见见新老板了。
娱乐产业这一块理查潘还是很看好的。
看老板的模样,还是有些犹豫的。
医院那边听老板的口吻肯定是需要的,所以他就主动帮忙联系了。
项舒这边也在考虑到底是接手哪里的公司,她粗略的浏览了一下,除了盛星娱乐,还有之前投过简历的公司。
这些产业在各自的行业里都很有名气,项舒一时间都不知道该如何选择。
倒是没多久理查潘发来了一份很详细的方案,分析了项舒目前的最佳选择。
项舒把方案看了一遍,理查潘的方案确实很好,她干脆也不再纠结了,便让他联系盛星娱乐的负责人。
随后理查德又联系了她这边,说娱乐公司和医院的负责人都想要上门拜访她,认识一下她这位新老板。
项舒让助理看了一下她的行程,什么时候有时间,再让他们过来。
既然打算接手,也该了解一些东西。
他们以后的薪水什么的,也要归项舒承担。
同样的,不管是娱乐公司还是医院的收入的收入也都是归项舒所有。
除了系统提供的金额,项舒也会有其他的收入。
这么一想,接手这些,也不是什么坏事。
项舒先后见了医院和娱乐公司的负责人,还让助理留下了他们的联系方式。
有什么时候的话,会联系他们的。
医院那边的负责人走之前,项舒跟他预约了体检。
既然有现成的,那肯定是自己的身体最重要。
现在项舒的返还金额是三倍,钱花出去,经过系统检测成立,就能拿到返还金额。
【已经消费金额:3678534】
三倍返还金额现在也才消费了三百六十多万。
之前的一千万任务,在她完成之后就自动消除了。
达到返还四倍金额要重新消费五千万才可以。
一天走一万步兑换一万元对于项舒来说,都成毛毛雨了。
不过项舒并没有因为这样就放弃,她一直把这个当成锻炼的目标,一日三餐,每天吃饭后,都要走三千多步进行消食。
跟医院那边打过招呼了,项舒也没耽误,新招来几个助理也都到了,每个人的工作分类都很细致。
有负责生活的,还有负责工作的。
每个人分工不同,几个保镖也是轮流值班。
项舒直接去了医院,一系列检查下来,院长都给安排的明明白白,还亲自陪同。
只是项舒不想太高调,所以院长并没有对外公布她的身份。
检查结果也不用等,检查完了就能知道了。
院长仔细看过一遍,心里也是松了一口气,没什么比老板身体健康更让他放心的了。
要不是之前的老板的帮助,他现在还是一个被人诬陷的黑心医生,是老板给了他新生,替他正名,还让他当上了慈济医院的院长。
新老板也是个好人,所以自然希望他们身体健康,平安长寿。
医院里有很多跟他一样的医护人员,都是有本事却被打压的厉害的人,是老板才让他们团聚在一起。
所以慈济内部也比其他地方要团结,因为经历过,所以才会厌恶那种欺负别人的人。
知道自己的身体很好,项舒便放心了。
转头又给身边的人也预约了一套全身体检,只要能够把事情做好,福利待遇少不了。
回去的时候,看到路边那高高的大厦上挂着盛星娱乐的标志牌,项舒想着,既然接手了,不如去看看。
虽然对追星不感兴趣,可心里还是有些好奇明星私底下到底是什么模样的。
项舒不知道能不能随便进,干脆先给盛星的负责人打了个电话,告诉他自己就在附近,一会儿会到公司。