因为目前的她，根本无假可休。

“前女友复合活动”进行得非常迅速，短短几个月，已经把安特当年的联系方式都翻出来了。也不知道这群人通过了什么方法。这年头的个人隐私保护其实就是一层纸。轻轻一桶就破了。无非也就是有没有人想花精力来找罢了。

迟迟没有落实到自己面前的原因恐怕还是自己足够咸鱼。

毕业之后几乎和老同学再无往来。唯一的联系只有小许。但小许就算得到风声也断断不会主动暴露出自己的。

实习期所填写的公司也已经是上上上家公司了。所有预留的信息都轮换了好几遍。

原以为从小许那儿听了这些糟心事，会担心到失眠。安特还准备了温牛奶和香氛助眠。

但实际上牛奶还没喝，她便歪在床上睡着了。

一如既往地心大。

低电量的提示音响起的时候，安特正斜在床上酣睡。

硬是缓了好一会儿才反应过来，赶紧洗漱收拾。

出了门还没发现床头那杯已经凉透了的牛奶。

一直到走进新公司大门的时候，才想起“复合行动”中自己最怕受到影响的东西。

现在的生活。

一楼大厅的超大号显示屏正播放着Q3的shining star。

安特一眼就在里面看见了方阳的头像。

转头一想，好像也没什么可以影响到的。毕竟最大的威胁现在就在自己眼前。

工作的时候，和姚姐有意没意地说着，聊到了门口展示的那些shining star。

姚姐轻蔑地一笑：“就是第三季度的优秀员工。不过是自己的上司报上去的。”

“那这个荣誉有用吗？”

“说有也有，说没有也没有。”转着手中的黑色签字笔，姚姐略带思考，“如果你有升职机会，公司内部还是认可这个荣誉的。如果你近一两年没有升职机会，那这个荣誉也什么用处，也不给你涨工资也不给你颁奖品。也就那么一点点公司内部的荣誉积分，杯水车薪。”

“荣誉积分？”安特觉得坐在这里的每一天都在摄取新的毫无用处的知识。

“荣誉积分就是公司内部用来刺激员工积极性的一种积分政策。”姚姐把手上的档案册一个一个封装好，“除此以外，公司还有支持积分和友好积分。

“呐，好比你得到公司的嘉奖表扬的时候会相应地得到一点荣誉积分。参与公司群发的调查任务或者其他反馈的时候可以得到支持积分。友好积分则是同事之间感谢你的配合才会增加。”

“感谢配合？”安特接过姚姐递来的档案册，按照规定确认了封面与背脊的信息，然后码放在档案柜中，填写好记录。

“你就别想了，这个要同事提交给你的直属经理才行，一般人没有那么闲会给你操作这个。”姚姐推来的档案册差不多封装完毕了，她起身准备去推下一车，“可能也就是感恩节的时候为了配合大区宣传，会发送一波。”

安特捡起落在地上的裁剪边角，又问：“有感谢信加积分，那有投诉信减积分吗？”

像是没有料到安特会问出这个问题，姚姐轻车熟路地推到了门口正要转弯，却停了下来，长了嘴想了一会儿才说道：“你要是犯了什么错误，早就现场投诉过来了，还要什么积分啊。领导面前就给你把脸面都减光了。”

空着的推车往外拖的轮子声比满载而来时轻快了很多，姚姐已经处了长廊。

安特缓慢地收拾着残局，等待下一波档案的到来。

那就是没有投诉信了。她一时间不知道是该窃喜还是该失落。

她和方阳都不可能在投诉信这个问题上做文章。

在普兰的工作又忙碌又盲目。

每天都在做着碎到不行的工作。就像是在办公室里正装革履地打杂。

一晃眼都干了一个多月了。

问起来自己在干什么，那都是给要开会的人预订会议室，给要打印的人打印文档，给需要购进物资的人线上发起订单申请，给需要归档的人整理文件……

诸如此类一点技术含量都没有的杂活儿全都是日常要求。

如果要填写月报，安特都不知道要编什么内容上去才会显得自己有点价值。

姚姐和小琅原先就是在业务部门里面的边缘人物，打杂的东西做得多些，后来成立了这个业务后勤之后，她俩直接就归了过来，安特是为了凑满“team最小单位”三个人才临时招进来的。

可笑的是，最一开始，这些工作是业务部员工自己操作的。谁要订东西，自己去提交申请就是了。谁要归档文件，自己打印整理就是了。

后来普兰搞什么“流程化”、“业务化”。说这些不属于业务的范畴，让行政去弄了。

结果配合一塌糊涂。后来行政又反应说这部分内容属于业务相关，于是要求在业务下面再开设一个行政岗。

几位高高在上的“全面布局”“策略部署”的领导，几经battle，最后就成型了现在所在的这个“BD assis”岗位。

姚姐特意叫安特注意了，是“business department assistant”的简称，而不是“Merchandising Assistant”。意图解释自己只是业务部的一个行政助理，而不是助理业务员。

安特对此表示头晕。

这一番操作与当初老黄和人事的大战，有着异曲同工之妙。