“你这说得都不具体，到时候怎么说都解释得通。”安特不服，“怎么都是你赌赢了啊。”

“他可能会卖弄一下他的优质。比如你们在电影院认识的，那么他可能会说一些文艺的东西。”盆里剩不了几个小龙虾了。

“当然也有可能他并没有什么文学素养所以装不出来。”

吴了伸手招呼老板来下面条。

“也有可能会显现他的才华。类似于说些鸡汤啊，给你灌一些人生大道理呀之类的。”

小龙虾卤子的香气直冲头顶。

“狂轰滥炸地示好，让你没时间和精力去思考。乖乖上船。”

狂轰滥炸式示好。哈哈，安特简直要笑出来了。她不相信还有机会再见到一次这样的场景。

“一个比较普遍的套路就是，打你个措手不及。以惊喜的形式或是引起对方好奇的方式来引导你跟着他的思路走。”

安特盛了一碗面条：“我觉得你这个说的太绝对了。”

“我说的都是新手或者说入门级的基本套路。直接带你去KTV,私人影院，小众酒吧，接着拉去快捷是基本套路了。”

“听上去很low啊。”

“当然。”嗦了一筷子面之后，吴了叹了口气，“你还别不信，这样的手段也会有人上当的。毕竟喜欢幻想和刺激是人性之一嘛。”

“你刚说这是低档货的手法。”龙虾卤子太齁了，灌了半杯雪碧之后，安特追问，“高档货什么样？”

“姑娘你如果真碰到高手。”像是很认真的样子，吴了放下了筷子，“那就叫做桃花劫了。”

出租在路边停稳。

jason从右侧开了车门，把玫瑰拿在手上。然后举手示意安特牵手下来。

安特往边上挪了挪身子，手机铃声响起。

“喂？杨总？很急吗？那我马上到！”

安特随意应了几声，然后向jason点头示意。随即把车门一拉。

“师傅，去希莫大厦！”

司机师傅摇了摇头：“你们年轻人怎么回事？”

“临时有事要加班”安特随口解释，“这年头，拿份工资也不轻松啊。”

“哦，到前面路口帮我停一下，也有别的同事一起过去。”

出租停在路口的时候，吴了拉开了车门。

“麻烦师傅了，希莫大厦，谢谢啊！”

司机师傅又一次摇了摇头，什么都没说。

“你还真去公司啊。”安特问。

“你以为我刚跟你开玩笑呐？杨总真让你过去改材料。”吴了把帽子下下来，轻拍，“就算你真是在认真约会，我都得打断你们的甜蜜了。”

安特点开那个制作得特别粗糙的OA系统，确认了醒目的红点，叹了口气：“不说这个了，你怎么对低档货了解得那么透彻？”

“如果我说……”吴了压低声音，“我曾经报过极速搭讪基础班，你信吗？”

周末的办公室安静得让人心碎。

高跟鞋在地板上那一声声的脆响，都是安特的心被老板踩得稀碎的回声。

老黄的细高跟忽地一下停住，让人猜想是不是在寻找什么。

然后那个心碎的声音直奔自己而来。

“安特。”老黄把文件夹递了过来，“晚上八点老杨要和重要客户开会。”

接过文件夹，老黄还是再次确认：“六点之前来得及嘛？”

“尽量吧。”安特回复，“先改一版出来给你们审核。如果不通过的话，八点前都有机会继续改。”

“辛苦你了，周末还要过来加班。”老黄挤出一丝微笑，然后踢踏着她的高跟鞋走了。

安特一面核对文件夹里打印件的批示，一面修改着电脑上的电子版。

比起被迫要求加班的自己，老黄的内心大概更是苦痛得不行。

最一开始招进来，安特是被算在商务部的岗里。实际上她干得更像是一个后勤。好在当时的任劳任怨被领导看在眼里，所以在原先的助理跳槽走了之后，“提升”她又加了助理的活儿。

现在安特拿着正常商务部职员的薪水，还要顺带做一些“总助”的活儿。

也不是一点好处都没有。逢年过节，老板还是会给安特发福利红包。变相省去涨工资的钱。真是划算呐。

老黄就不一样了。

吴了是跟了老板多年的老人。从她口中能听到不少以前的八卦。

据说老黄是开山元老之一，所以她才会和财务部经理一样，都直呼杨总“老杨”。

原本来说，老板，老板娘，财务部经理，行政部经理，项目部经理。这五个人，都是第一批元老。把公司从小做到大，一起打了天下。

天下已定，接着就要开始，分地。

财务部经理站的是老板，行政部经理站的是老板娘。项目部经理恃才不怵，牢牢把握住项目成果，静观虎斗。

原本这样也能稳定下去。

但是老板这个人吧……虽然不弃糟糠之妻，但是也不想平分天下。

多少夫妻店最后都以离婚收场，怕被老婆逼宫的老板，先下手为强。

在家以孩子为借口，在公司合纵连横，各种削弱老板娘在公司的势力，硬生生把她逼回家庭，只剩一个副总的名分，却连办公室都改成会客厅了。

这里面伤得最深的就是……前行政部经理，老黄。

原本的行政部只有三个人。老黄，吴了，还有一个不重要的行政兼前台妹子。

三个人名一摆就明白，这个部门是老板娘的主场。

老板娘落寞之时，又怎么能任由这个部门的人横行霸道呢。很快，借着壮大公司之名，迅速招了一批新人，把人事的部分占比做得特别大。这样一来，行政部的牌子就换成了行政人事部。

接着把吴了和妹子的活计更换成负责人事的部分，自然就转换了领导。

老黄抗议过这种操作，行政的活都是杂活，就是那种平时看不出来，但实际上不可或缺的。人手一紧，老黄忙着各种乱七八糟的杂活根本没有时间去处理“行政管理”这种需要花时间和精力去交涉的工作。

抗议换来的结果，就是原先处理人事的新人被分配到了行政的部分。然而那批员工的领导，并没有变更为老黄。

非常显然的。所谓行政人事这个部门，就是人事+老黄。