宇智波斑感觉自己这几天不对劲。他总是不由自主地跟去看小春做事。

经互会的制度变革会上。

“各位，鼎臻园的工程告一段落。感谢大家一直以来的辛勤工作。我也想借此机会重新梳理一下经互会的各职能部门。”小春看着进来所有参与经互会项目的人。

这是经互会目前为止最大的集会，覆盖所有会员和雇员。

“我建议秘书处和财务处分别设立，暂时仍由泷管理。同时要开始招聘和培训文书、出纳、审计、风险控制方面的专业人士。”

“建立研发部。部门根据研发内容建立专题小组。在建材研发、食品研发、新材料研发、忍术研究、农业育种等项目展现出天赋、做出贡献的优先选拔纳入。同时注意挖掘不同领域的人才。扩大科研成果发掘和储备。”

“建立农业部。招募、培训相关属性忍者、平民进行农耕、育种工作。”

“建立医疗部。医疗忍者和平民医生都接受。在少年中寻找有天赋的进行针对性培养、跟进老专家的诊疗经验并将其总结到纸面。”

“建立住建部，下设施工组、设计组、结构评估小组。”

“建立监察部。对经互会成员违背条令条例、经互会雇员违背聘任规章的按规定予以检举，进行处罚。”

“建立社会保障部。暂设失学失孤救济小组、再就业小组。未来增设扶贫小组。”

“建立战略管理小组。作为经互会的领导机构和决策机构。”

“由于经互会的特殊组织性质，我们的一部分收入将投入研发、再生产和社会保障事业，所以收入相对雇员少，但享受免费就餐鼎臻园等组织福利。雇员享受员工折扣价。所有会员和雇员的入职条件、待遇、保险、退休补偿条款、工作内容都会在入职合同上清楚标明。”

“以上所有部门和个人在执行战略管理小组下发指令的同时有向上递交项目申请、资金申请、调岗申请等权力。有向监察部揭发检举、申请监察部介入调查的权力。有将任何有助于改善群众生活的办法、设想形成文书递交战略管理小组的权力。”

“接下来一段时间，接受所有人关于任何岗位的人选推荐和自荐。”

泷的笔刷刷写个不停，台下的人群骚动起来，纷纷讨论自己更想进入哪个部门。

“详细情况见宇智波泷整理的文稿，有任何问题请今天讨论后提出。”

等台下人从交谈中转过头来时，小春已收好纸笔走到门边，只剩被门扉半掩的背影。

经互会的试验田边。

“现在盖的大棚能保障蔬菜冬季充足供应吗？”小春蹲下来查看大棚里作物的情况，土壤沾满了她的衣摆。

身边的千手家大叔满脸笑意，“没问题！算上外面田里的还能剩不少呢。而且白菜之类的作物在大棚里长得快，不会缺的。”

大叔搓搓手背，“没想到我们这代人也能过上冬天能吃到新鲜蔬菜的日子。不得了啊。”

听到这话，小春抬起头来，

“会更好的，我保证。”

她又转过头看向一直跟着但一言不发的宇智波斑。

“不知道近来宇智波族中可还有闲暇的忍者对经互会的项目感兴趣？”毕竟建材制造已经征用了太多火遁忍者。

听到话是跟自己说的，斑顿了一下，随机将双臂抱在胸前，

“我为什么要理会这种小事。”

他的语气很冷淡，他的架子端得稳，他的气势很充足，他的姿态很高傲。

镜见势接话：“有是有。”自从一些做建材的宇智波暴富之后，宇智波内部可是一阵风起云涌。“想参与进来一起做事的族人比之前更多了呢。这次有什么新的建材要试验吗？”