“兼职？小时工？你以为你是大学生啊？只靠着兼职和小时工的工资生活啊？你认为那点钱够你自己交社保的吗？”时雅满脸的不高兴，“随便你了。我也不是你公司里的人，不知道你在公司的处境，说多了，你会觉得我不体谅你，你自己看着办吧。反正啊，我就是觉得与其拿四十万呆在家里无处可去，不如每个月挣点死工资有个地方落脚。”

公说公有理婆说婆有理，两人谈不拢，家庭气氛就显得奇怪。与其夫妻俩可以躲避着对方的劝说，还不如其中一人做出让步，先回避一下。耿桑对爸妈说现在天冷了，晚上回去的话不方便，整个人快冻透了，还是趁着白天阳光正好，坐白天的车回公司方便一些。

这个理由过得了关，老人心疼儿子嘛。而耿桑的两个儿子就不太体谅自己的搬了，他们这个星期有些失望，因为爸爸什么都没带，没有玩具，也没有零食。耿桑这人不太会发火，加重语气说了两人一句，尤其是大儿子：“你都几年级了还想着玩儿？现在不好好学习，长大就更累了！可别指望着让你爸妈养了你的小，再养你的大。我和你妈没那么大的本事。”也不知道两个人听懂了没有——当然了，弟弟两岁多的小人儿，肯定是听不懂的。哥哥哼了一声就跑开了，弟弟有样学样，也冲着爸爸哼了一声，乐颠颠地去追哥哥。耿桑在那一瞬间觉得还是将工作调回来好。

耿桑一上车就开始闭眼假寐，领导给他发信息，让他帮忙订票。两地的车票充足、好买，即使是节假日，也不影响随时买票的决定，很是方便。

耿桑知道领导是想与他坐同一班列车，两个人搭伴一起回。耿桑回说自己已经坐上了归途的列车，领导不信，耿桑将车厢的境况录了几十秒发过去，领导才信了：“这么早就回去？”耿桑回复：“晚上太冷了。”

领导回说只好自己回去了，又夸了耿桑聪明，因为晚上确实太冷了。耿桑没回复，继续闭眼假寐。他心里一点都不乱，反正已经抱定了被裁员的心理预设。他也说不出究竟是如何想的，宁愿抱着四十万回家，也不想调回去受人非议。

每到周五的早晨，耿桑就会很开心，哪怕当天受到了领导的批评和客户的刁难，他也不会沮丧，一到周日的早晨，他就心情低落，因为这个周末要结束了。时雅说他是身在福中不知福：“你还好啊，双休日呢。我连休息都没有，周末又怎么样呢？依然要工作，把公司里的活儿带到家里来，一刻也不能闲。周末过完了又是周一，循环往复，真是烦死了。”

时雅也不是一个会发脾气的人，但现在一提到工作，她就面部狰狞。她说她恐惧失业，这是因为从外地辞职回来之后找工作种种不顺的后遗症。

以前多漂亮的一个人啊，现在可不行了。先不说别的，但看这脸色，就知道她心火和血液循环有问题，还有不定时的心悸，肺功能也得多关注一些，消化系统以及内分泌也得多顾及。她没有去医院专门检查过，只要看脸上哪里长了痘痘，就自测一番。

周一的时候，领导又开早会，主要内容就是打预防针——关于年底大概率会裁员的事。领导说话慢条斯理，这种事不需要藏着掖着，早说早好，别到时候冷不丁被裁掉，心理上承受不起。他说他也有被裁员的危险，这种事对于每个人都是公平的，大家都是坐在一条船上的人，不分你我。

这话对也不对，即使领导也失去了工作，公司给予的补偿也会比那些普通员工强好几倍。

领导最后说，如果谁有路可以走的话，就不要在这里耗着了。耗着自己有什么意思了？明知道自己饭碗不保，还要在这里白做奉献，这是傻！都说好饭不怕晚，但也有好饭被放馊了的时候。这话用在入职时间不长的员工身上有一定的道理，因为他们走的时候，得不了太多的赔偿金，而那些年限长的人，一定会耗到最后的。

只要没有被裁员，该加班还是要加班，将员工身上的价值尽力“挖掘”出来。领导让程序员做了一个小程序，在手机上填写加班意愿表，无论个人的选项是什么，到最后都要跳转到自愿加班的结果栏上。最后再将名单进行投屏滚动，随即抽取人员进行当日加班。大家在背后议论纷纷，都说领导幸好没有生活在古代，否则的话，他得想出多少酷刑损招，得有多少人深受其害啊！

有些时候，你得有共情的能力，甭管是非清不清，黑白明不明，你得将自己代入到对方所处的环境或情感之中。仿佛只有这样，才不会显得自己是个冷血的人。

每次看到陶循，顾清英都会有这样的想法，仿佛天地中只有她自己是可怜的，他也是可怜的。而那些与他们相关的人，却是独处于快乐之中。

陶循看到顾清英站在自己面前的时候，叫了一声“姐”。顾清英笑了笑，给他递上了一个饭盒：“妈妈知道你是不会上去吃饭的，她让我拿下来给你。夜里气温低，胃里没有东西，身上会格外清冷。以前天气好，总还可以忍下心来，现在可不能看你在这种天气里遭罪。”

“有！”陶循从衣兜里拿出几块巧克力。

顾清英乐了：“这点儿热量管什么用啊？”