“在建工程是哪位负责的？”

看他怒气冲冲闯进来的模样，会议室所有人都愣住了。

杨雪柔是现场总负责人，扫视一圈，冷静地回复他：“负责这个科目的同事今天没来现场，有任何问题可以先跟我说。”

这并不算一个复杂或容易产生分歧的科目，按理讲企业对此不会那么敏感。

而且她知道陶也这个小孩做事靠谱，要调企业大数的话，会提前跟她和刘东胜商量，不会自作主张。

她猜不到这人这么生气是什么原因。

“好，我跟他打电话，”那人语气坚定，非要和陶也当面对峙，说完“砰”地甩上会议室的大门，嘴里还一边嘀咕，“都说了不用调不用调，到底懂不懂专业知识啊？怎么这都不理解？”

在场的项目组成员哭笑不得。

干事务所这么多年，第一次见冲进审计会议室质疑专业水平的。

杨雪柔和刘东胜对视一眼，他们猜到了这位是何方神圣。

传闻集团有位“胡老师”，到岗第一天就把财务办公室所有人批了一顿，说这个会计基础差，说那里内控有问题，连会计主管都难逃此劫。

先不说专业水平如何，这样的处事方式，简直不能想象他如何在财务科干下去的。

......

陶也是刘东胜一手带出来的，从实习开始，他就是人群中最亮眼的。

这里并不单指外形条件，还有个人性格和能力。

能加班、肯吃苦、脑子聪明、逻辑性强，再加一副好脾气。

这就是经理们最喜欢的“优质小朋友”。

对于刚才那事，刘东胜其实心里有数，他发了条微信给陶也喂定心丸：胡旺说那些不用在意。凡是你判断有异常的、需要调整的，都先记在底稿上。

此刻的陶也正听着胡旺的一顿输出，他努力从咆哮声中提取关键信息，尝试理解对方的意思，并做出解释。

然而收效甚微，胡旺完全沉浸在自己的世界，拒绝按陶也所说的风险点进行思考。

这属于无法沟通的情况，陶也决定不浪费时间。

他看到刘东胜发来的消息，也是同样的意思。

陶也把手机放到枕边，在底稿“审计说明”中进行记录。

直到电话那头安静下来，陶也保持良好的态度，应道：“嗯嗯好的，理解您的意思了。”

然后挂断电话，他深深呼了一口气，缓解内心的烦躁。

黄朗看陶也在那大喘气，像发现什么稀奇事凑上去，开玩笑道：“谁啊？这么有本事居然把我也哥气着了。”

“想把《企业会计准则》塞他嘴里。”陶也用最平静的语气说出内心最强烈的欲望。

黄朗趴在床边，食指揉开陶也的眉心，突然问了句：“也哥，你喜欢现在的工作吗？”

陶也愣了下，笑着说：“为什么这样问？”

“你看电脑的时候，眉心总是微微皱着。虽然不太明显。”黄朗说出自己的观察。

他这两天守在陶也身边，发现也哥只有跟自己说话的时候，才从那种紧绷的状态放松下来。

听黄朗这样说，陶也有些感动。

在客户、经理、实习生还有身边各种人眼中，陶也是情绪稳定的水豚，总能毫无怨言平和地接受一切。

而只有黄朗关心这只水豚过得快不快乐。