毕竟资历老的员工养不起，招几个新员工维持馆内运行还是没问题的！

就是招人、培训得多费点劲。

他和副馆长已经是两把老骨头。

放眼现下还剩的骨干成员，合适去盯小年轻的人选似乎只剩了他们寡言靠谱的顶梁柱。

在馆长找上李银前，他还担心会不会给人事情弄得太多，决心至少把李银的工资涨回来，自己少拿点。

殊不知李银人员培训方案早扔办公室抽屉里拟好了，就等他自投罗网，主动求上门。

于是短短几个月，博物馆老员工大换血。

李银连发三篇期刊论文，一个特展拿下MAM（博物馆联盟）奖项，三连晋升，名正言顺破格当上首席策展人，但实权已经囊括行政部分。

培训、招新、分配岗位一条龙的生杀大权全落到李银手里，现在馆里将近三分之二的新人都是李银亲自招进来的。

也就剩了保安、保洁、后勤那些本就薪资不高的岗位没动。

起初人员一番精简。

不仅博物馆焕然一新，财务账面上能转开了，年轻人们朝气蓬勃，专业素养卡得严，干活还比老油条有劲，一切过度得井然有序。

等馆长反应过来的时候。

他们这位看着懒散不乐意揽活的亚裔，俨然已经成为这里除他以外的第二壁江山。

配合手下那个脸蛋同样帅气的混血助理，简直指哪打哪。

就连运营、场馆展品维护、公共教育项目以及对外宾客往来等，各种平级内部职能大小事务，最终也会递到李银手里，美其名曰帮新人把关。

待馆长终于后知后觉意识到自己实权被架空，却根本找不出错处。

毕竟当初让李银负责招人培训，可是他自己上门要求的，人家李银接受得不情不愿，还给了他好几天冷脸。

现在馆里要是再有什么展览。

李银想塞几个人就塞几个人，无非动动手指，多签几张邀请函的事。

真就不费吹灰之力，整座博物馆收入囊中。

薛凡点都不知道自己好友每天上班蔫不拉几的，下手居然这么黑。

后来他们的六人小群里还议论。

-“这招虽歹毒，胜在起效快”

-“早该歹毒了，论权术本来就是中国人强项，早篡位说不定还能早点找到其他人”

-“插个话，先把xx参议员的联系方式发我一下”

…

当天晚上。

等李银一路风雪领着小狼大包小包，推开薛凡点的家门。

入眼张灯结彩，喜庆洋洋的暖融氛围瞬间和外面寒风刺骨的异国雪夜隔成两个世界。

屋子里几乎所有能换成红色的东西全换了。

桌布、椅套、沙发垫都是崭新的，红彤彤的大小灯笼错落有致悬挂着，窗花贴了，果篮满了，墙上还有个巨大的“福”倒着。

餐桌被搬到客厅正中央。

一半放淀粉、肉馅、擀面杖，薛凡点正在教徐亦川和眼镜仔包饺子，另一半笔墨纸砚分给大哥写对联，四人身上整齐划一套着红毛衣，听见动静，齐刷刷冲门口望过来。

薛凡点的大牙花子顿时便呲开了，问他们怎么才来。

大哥则拿着毛笔，笑吟吟冲他们亮了亮对联：“来了，正好写到你们家的，晚点去门口贴上。”

与此同时，电视上的春节联欢晚会正好播到主持人向全球华人问新年好。

李狼直接看呆了，明显从没见过这样的阵仗。

李银看他神情，忍不住嘴角翘了翘，拍拍他身上的雪道：“进去吧，反正肯定比圣诞节有意思。”