杨老师，“对啊。其实，这个公司跟个小国企一样。你有没有发现，其实大多数同事的年龄都不算新人了。像你这种工作经验两三年的已经算是小的了。大多数都是职场工作经验五年以上的。基本上，你只要做好自己份内的工作，在这里，你甚至可以直接干到退休的。”

听完杨老师的话，蔡筱薇依然觉得很不可思议，但似乎更加坚定了自己一定要留下来的决心。毕竟，对于找工作这件事，蔡筱薇真得快到了十年怕井绳的地步了。

上午，在总监陈总的报幕中，各个板块负责人一一上台，给台下的董事长展示今年的工作业绩与明年的工作计划，董事长和几个大领导就在纸上勾勾画画的，偶尔接过话筒，指点与表扬一番。

历时3个多小时候，大会终于散场，蔡筱薇和同屋的同事找到一起，“走吧，咱们一起去吃饭。”跟着同事离开会场。

正走到门口，HR王老师迎面走来，“下午可能还需要你和晓薇帮帮忙——”

杨老师，“下午是彩排吧？”

HR王老师，“是的。没有什么具体的工作内容，就是看看流程上，是否需要有人配合一下。”

杨老师点点头，蔡筱薇若有所思：彩排？那需要提前上台表演节目吗？

下午两点，彩排时间

男主持人西装笔挺，声音洪亮，女主持人长裙拖地，妆容俊美，可能经验不足，开场词都磕磕巴巴的，不成句子。

台下的董事长逐渐失去耐心，“你们是怎么办事的！”

突如其来的质问，让彩排为数不多的几个人都紧张起来。

主持人们更是紧张+害怕，不知所措的愣在原地。

总监陈总缓和道，“实在记不住，就按你们的台词本，照着念，别脱稿了。”

但就算是按照台词本，主持人们依然是坑坑巴巴的。董事长愤然离席，除了陈总监，其余领导也纷纷离去。蔡筱薇和杨老师站在台下，看着陈总监和两位主持人。

杨老师，“董事长生气了。恐怕陈总监要遭殃了。”

蔡筱薇迷惑，“为什么？这也不是咱们部门负责的啊——”

杨老师，“老板可不管这些。”

HR王老师和行政总监急匆匆赶过来，跟主持人们说着什么。

不一会儿，HR王老师走过来跟蔡筱薇和杨老师说，“你们可以回房间休息了，吃完晚饭，跟其他人一起入场看年会节目表演就可以了。”

蔡筱薇和杨老师回到房间，客服组的两位小姐姐正在试穿年会礼服。

杨老师，“你们打扮的好隆重啊！”

蔡筱薇有些不好意思的拿出自己买的长裙。

杨老师打量一番，“你这个挺好看的，以后套个小西装上班也可以穿。”

蔡筱薇笑了笑，“我也是这么想的。”

蔡筱薇心想：还好没有带那条粉白色的长裙，那条确实太扎眼了。

年会，红毯现场

看着大家奇形怪状的“礼服”：

花花绿绿，看上去并不算好看的卫衣+半裙；

露着肩膀，还带着羽毛装饰的白色毛衣；

与日常穿搭无意的宽松运动裤；

还有，直接穿着表演的统一服装；

似乎只有蔡筱薇这边几个新人穿着符合要求。

蔡筱薇小声说道，“行政不是说，要穿礼服，穿得正式些吗？”

杨老师在一旁附和道，“每个人，对于正式的理解，是不一样的。”

蔡筱薇，“还可以这样理解吗？”

杨老师，“那是自然。可能人家觉得穿得自认为漂亮，就是正式的意思了。”

蔡筱薇略显无语：看来是新人的我们，太听话了。但似乎，只要公司发了通知要求，蔡筱薇即便也不想，但总会妥协。就像上学的时候，如果学校通知了，明天要穿校服，就是毫无理由要穿的。不存在，好不好看，喜不喜欢，以及我不想穿的理由。

匆匆忙忙的表演完，蔡筱薇看了下，台下董事长和总监们的打分情况，回到座位，朱老师说，“表演完就可以了，什么分数，名次，都不重要。玩得开心就好。”

杨老师，“咱们肯定是比不过幼儿园的老师们，人家上班日常就是天天排节目的。”

蔡筱薇，“我看董事长的分给得最低，估计咱们的着装扣的分，咱们服装没有统一。跳得也不是很整齐。”

艾老师，“演完就算交差了。坐等抽奖环节。”

每个人都从行政的抽奖箱里抽了数字号码，抽奖环节穿插在年会之中，虽然，自觉与大奖无缘，但似乎在抽奖的瞬间，每个人又满怀期待，希望中奖的是自己。

最终大奖被今年的销冠抽中，董事长亲自上台颁发的奖品，然后董事长与销冠开心合影。台下，响起了掌声。

蔡筱薇，“他不仅工作业绩做得好，运气也是真好啊。”

杨老师意味深长地说了句，“你真的以为，中大奖是因为运气好吗——”

也是，回想去年年会的时候，明明行政部的舞蹈是最精彩的节目，但一等奖是一个唱歌跑掉的老师。且，并非抽奖，而是在老板带动下的举手表决。

当时，前台小姐姐就说了句，“果然，大奖都是内定的。再怎么努力，又有什么用。不过跟跳梁小丑一样。”

作为负责年会安排的人，蔡筱薇一时竟无言以对。

一旁的陶思思叹了口气安慰道，“二等奖也有红包的，来年继续努力。”

陶思思，“年会嘛，本质上，就是鸿门宴。赚钱的部门，风光得意，深得各个部门老大的认可；业绩不好的部分，被冷落，被安排在角落，这是很正常的。至于大奖，内定，确实属于绝大多数。毕竟，除了自己人以外，还有就是需要按照老板的心意，把大奖安排给最得宠的新贵。”

“年会节目的名次，以及中大奖这件事，大可不必再过在意。一切并非全靠运气。”杨老师补充道。

年会，职场新人认为：这是一个突破自己，展示自己的机会。但其实才华、豁得出去，并不是重点，重点是哪些人，给公司创造了业绩和价值。

春节前最后一个工作日

总监陈总离职了，听同事说，他不想侍候脾气和架子都那么老大的董事长了，明年准备自己开公司；

艾老师离职了，她说因为老公的公司搬家，权衡之下，还是她做牺牲比较合适；

坐在蔡筱薇身边的杨老师也离职了，说家人生病，需要人照顾，没有办法；

就连HR的王老师也离职了，说，这个公司确实没有年终奖，入职满一年，才涨薪600，不是每个月，是一年涨600？！也没什么岗位晋升空间。

反正，年会也开完了，大奖没中，年终奖也没有，现在离职，基本上也没什么损失。

彩排个把月，上台三分钟，之前，以为可以拉进关系，但这次，除了朱老师，年会期间，跟蔡筱薇拉进关系的三位同事，全部离职了。

艾老师把公司的订阅号账号密码交接给了蔡筱薇，“春节期间需要发布的内容，我都排版好了，你直接发布就可以。以后，有不懂得，可以随时问我。”

“好的。”蔡筱薇面无表情。

这次部门变动以后，本以为是新人的蔡筱薇，也变成了和朱老师一样的老人。

春节后，蔡筱薇即将迎来新的领导，新的同事，一切就像新年一样，一切归零，重新开始。