蔡筱薇长叹一口气，“现在也只有这样了。”

正如入职体验了一天的考研机构，虽然客观存在的公积金是一个冠冕堂皇的理由，老员工的好言相告也是一个合情合理的解释，但根本原因是27岁的蔡筱薇确实想过升职加薪的几率大不大。

就好像前公司的组织架构，顶头上司就是老板的合伙人，再怎么努力也不可能超越他成为管理层。而卫老师作为总裁面前的红人，即便不存在好大喜功的个人因素，那么他也依然是蔡筱薇难以逾越和取而代之的人。

在新公司，自己的直属上级是市场总监，市场部分为网络编辑组、客服组、活动组和目前只有一个人的新媒体组。虽然，目前新媒体只有蔡筱薇一个人，但确实在这里更容易得到升职的机会。

每天上午，蔡筱薇先理顺微博要发布的内容，下午三点左右就开始看视频，做笔记学习。因为微信号暂时还是同事在负责，忙学的过程中，很多东西都是在脑补，也可以说是生学。一天的工作量并不多，但精神上确实筋疲力尽的状态。

下班前夕，办公室异常躁动，蔡筱薇抬起头看着大家似乎在期待着什么。这是行政部的同事走过来，拍着手掌宣布了一件年终喜事：年会+抽奖。

以部门小组为单位，每个小组都需要出一个节目。总监也走出办公室凑热闹，临走还指定蔡筱薇作为他们小组的负责人。蔡筱薇真的是被赶鸭子上架，但总监说，“这是一个跟大家拉进关系的好机会，好好加油。我看好你们能拿大家。”

蔡筱薇为难地挤出一抹笑意。

想当年，前公司的年会，自己都是幕后人员，就是负责放音乐，准备零食饮料，全程把控年会流程。但人家大公司，用不到蔡筱薇做工作人员，公司专门竞选了主持人，就是对标春晚的节奏与模式。

大家聚集在蔡筱薇工位旁，讨论起来：

负责校园推广的朱老师，“咱们要不，整一个舞蹈？”

坐在他旁边的新媒体负责人艾老师，“拉倒吧！咱们干得过幼儿园老师们吗？人家可是专业的，天天跳舞。”幼儿园板块是公司业务板块之一，与蔡筱薇所在的海外留学板块、移民板块是公司三大主营业务。

坐在蔡筱薇旁边的设计师，“我先声明，我好不容易抢到了回家的票，我就先溜了。祝大家好运！”

设计师旁边的活动策划杨老师，“咱们整个简单的吧。我家里有点事，也没什么时间彩排。”

艾老师，“那要不然就唱歌？”

朱老师，“咱们4个唱歌？要不，来个三句半？”

杨老师，“不行，我五音不全。紧张还记不住词。”

蔡筱薇，“那要不然，咱们来一个歌伴舞，两首歌拼一首歌，先来一个深情演唱，画风突变，再来一个反差搞笑，就算是失误啊什么的，也完全没问题，后面就是搞笑和玩闹了。”

艾老师，“这个好。彩排还可以偷懒一部分。”

朱老师，“那咱们就这么定了。”

蔡筱薇，“那我们今天先选歌，然后，我把两首歌处理一下。之后，就利用中午和下班前的一点时间联系一下简单的动作和走位，怎么样？”

杨老师，“可以。”

沟通完年会节目的事情，蔡筱薇自嘲的笑了笑，入职这两天，一直都是闷头苦学的状态，因为看到其他人都安静不语的工作，自己一直也没跟大家说过话。刚刚的讨论，才算是正式融入大家的开始。

彩排节目确实是一个很好的拉进同事关系的方式，自己前公司的好朋友陶思思也是在两次年会的通力合作中建立的深厚友谊。这一小会儿的讨论，让这两天苦学无依的蔡筱薇也对公司有了归属感。

虽然，和自己期望的工作内容不一样，但比起之前做任何事情都是孤军奋战，这次总监通力支持的态度和信任，让蔡筱薇也对这份陌生的工作领域充满了期待。

反正也不是第一次涉及陌生领域，以前一个人都能做的风生水起，现在有了领导和团队的小伙伴，再怎么样，都会比之前走得更顺畅吧？