起早贪黑，忍气吞声，好好上班，

不过是为了证明自己，得到认可，

有朝一日，有机会升职加薪。

2013年元旦前夕，办公室

在假期前的最后一个工作日，办公室的每位员工都在忐忑地等待着直属领导的谈话。这次谈话，将意味着：在新的一年，能不能加薪，能不能升职做小领导。每个普通员工的职场命运全看这次谈话的表现如何了。

作为入职已满两年的老员工，蔡筱薇也在脑海里运用自己的文案逻辑组织着这次无比重要的谈话大纲。尽管，这位领导也是前不久才刚刚对接自己工作的新同事。

“怎么跟你说的？”靠窗最内侧的短发女同事问道。

刚刚从经理办公室走出来的男同事说道，“让我负责高中生群体！”

“哦，是吗？我负责大学生群体。那，你加了吗？”

“加了点儿。”

“我也是。”

他们的对话，让办公室里还在等待谈话的人充满了期待。

“筱薇——”经理今天的声音格外动听。

经理办公室

两人面对面坐着

“坐。”经理不慌不忙地抿了口茶，“明年有什么想法，聊聊呗。”

蔡筱薇长舒一口气，“今年除了写活动文案，干货资讯以外，能跟着新媒体总监学习微博运营，我觉得特别幸运。”

经理边听边点头。

蔡筱薇，“经过了几个月的摸索和学习，我对平台规则、内容标签、以及明年的推广计划都有了一个自己的小规划。希望明年能做出更多爆款内容，吸引更多粉丝，为公司创作更多价值。”

“你的想法很好——，但你有没有想过，挑战一下其他平台？”惊天霹雳般历史重现，粉碎了蔡筱薇新年的所有美好与憧憬。毕竟，这已经是这一年中，第四次工作内容大变动了。

看到蔡筱薇难以掩饰的失落表情，经理安慰道，“你先别不高兴。先听我说一下，明年公司对你的期望和安排。”

蔡筱薇勉强挤出一丝儿笑容，“那您说——”

经理，“你知道吗？最近，TT一直在兼职着老板的微信平台运营，我们都知道，不管是文案，还是专业知识，你都是公司最适合接管的人选，没有之一。”

蔡筱薇不耐烦地打断了他，“上次，接手微博的时候，您好像也是这么说的。”

经理略有不悦，但依然耐心劝慰，“可你确实做得挺好，不是吗？正如当时跟你沟通的一样，你确实有实力，更有能力，接得住。换成别人，那肯定是适应不了的。人不能一直躺在自己的舒适区里面。咱们是市场部，要跟着市场，迅速做出变化，适应市场，公司才能存活下去。”