王书译显然对这个问题早有谋划，林越刚一问，他就立刻给出了答案。

提到陈安吉，王书译眼中闪过一丝欣赏：“陈安吉是Dt家居的明星设计师，我当年在他手下工作过一段时间，一直觉得他很有能力。”

其实，这次楚杰的事情，王书译早就察觉到了异常。

楚杰对他的态度，有着明显的情绪变化。起初，楚杰还会与他虚与委蛇，可随着徐兆康与自己的对抗逐渐缓和，楚杰的态度反而发生了转变，甚至开始公然与他起冲突。

王书译觉得事有蹊跷，便留了个心眼。果然，没多久他就发现楚杰与Dt的司简有接触。

他之所以留下楚杰，就是想看看他们到底要做什么。

后来得知司简要楚杰用标书换总监，王书译便开始联络陈安吉，把对方挖来，也算是对司简的一点“回礼”。

楚杰的事情，王书译办得雷厉风行，前一天，人们还在议论纷纷，猜测楚杰为什么突然离开，到底发生了什么事。

隔天，两位副总监就已经全部到任，一同前来的还有一个叫张同的小组长。

与此同时，王书译还宣布了一个重磅消息：他们和象城度假村达成了合作，明年天气转暖，项目就开始推进。

在切实的利益面前，走了一个小小的楚杰，似乎变得不再重要。

甚至不少曾经与徐兆康亲近的高层，也纷纷主动向王书译示好，表示要为王书译办个庆功宴。

职场上，其实几乎没有所谓的忠诚，认清谁能给他们带来真正的利益，谁就是老板。忠于自己，才是人的本性 。

王书译这边诸事顺遂，一切都在朝着好的方向发展，可何承那边的状况却不容乐观。

城际公司的舆论风波仿佛陷入了死循环，一直未能得到有效的控制。

新年过后，公司旗下的各项业务合作开始接连出现问题，股价也如同坐了滑梯一般，一降再降。

几个月的时间，股东和管理层们逐渐意识到，何世远大概率是回不来主持大局了，而作为接班人的何承，所受到的非议也如潮水般涌来。

刘天野表面上对何承十分支持，扶持他做一些决策，可私底下却将公司状况不稳的责任全都推到何承身上。

公司里也渐渐有了一些不好的言论，有人说公司之所以动荡不安，都是因为何承不作为，来公司这么久，不仅没能力挽狂澜，甚至连一件像样的事都没做成。

何承在开展工作时，更是处处受阻。他去找一些部门负责人办事，对方不是借口有事推脱，就是干脆装作不在，避而不见。

有一次，何承去找市场部负责人商讨一个重要的合作推广方案，对方明明就在办公室，却让秘书告诉何承自己出去开会了，何承在外面等了整整一个小时，也没见到人。

可即便这样，何承却一点应对的方法都没有，就生生在外面等了一个多小时。

然而众人不会因为这样的针对可怜何承，反而觉得这是印证了传闻，何承真的没有能力。

这种不满的情绪，从最初私底下的小声议论，逐渐演变成如今在会议开始前，众人都会扎堆聚在一起，毫不掩饰地表达着不满。

等何承推门走进会议室，众人才会稍微收敛一些，但脸上的嫌弃和不耐烦还是表露无遗。

这天的会议上，气氛格外凝重。一位股东似乎不想再忍，索性借着现在的舆论压力，直言开口：“何承啊，你爸的情况大家也都清楚。

你是之后怎么打算的？要不要先退出管理，像你妈一样，只拿分红就行。”说这话时，他眼神里带着一丝不屑，似乎笃定何承已经无力回天。

众人闻言，目光齐齐看向何承，似等着他如何应对…

而另一位与刘天野关系不错的股东更是立刻附和：“是啊，这几个月公司情况复杂，要不是天野一直在主持大局，公司还不知道乱成什么样，有些事确实要讨论一下了。”说着，还假惺惺地看了下刘天野。

刘天野闻言却赶忙摆了摆手，脸上露出一副谦虚的神情，说道：“可别这么说，都是大家共同努力的结果。”

又在看何承沉默不语后，主动给了缓和的余地：“咱们先别讨论这个了，还是先想想眼下该怎么处理合作的问题吧…”

只是会议上刘天野刹住了别人的抛砖引玉，会议结束后，刘天野还是在私底下找到了何承，似是被人架到这个地步，不得不来谈话。

“阿承啊，你也看到大家的态度了，你还年轻，别把自己逼得太紧。不如把公司交给我们管理，你就安心拿着分红。

要是你想自己创业，开个小公司，凭你的能力，肯定也能做得风生水起，叔一定支持你。”只是他跟何承说话时，脸上堆满了关切，就像一个长辈语重心长地劝小辈。

“刘叔，我很感激您的关心，但我不打算退出公司管理。”何承听着那些话神色始终平静，看不出什么考量，就一味的转着手中的戒指，等刘天野一说完，何承马上回应，却不是刘天野想要的答案。

这个答案刘天野并不意外，对何承这样的年轻人来说，不知道经营公司的艰难，自然不舍得轻易放手得到的权利。

只是他没想到，几个月处处碰壁，还没消磨何承的心气，回答的竟然这么果断，没有一丝犹豫。

所以闻言，刘天野先眉头一皱，随后才又劝了一句：“阿承，你要明白，在这个行业里，没有实力和人脉，就只能任人宰割。你现在的处境很艰难，不如想开点，放手吧，别到最后把自己弄得遍体鳞伤。”

那态度看似和先前没什么区别，实际上暗藏了些警告的意味。

可何承看着人，却还是微笑，没有半点要退让的意思…