周天域虽然回到了公司，心里还惦记着远在文市的时宁。才毫无征兆的离开两天，等着汇报工作的各部门高级经理几乎快把门槛踏破。尤其是天寰集团的人力资源总监，这两天周总裁不接电话不上OA，把人急的都快冒烟了。

前一阵子人力资源部的员工们累的够呛，终于赶在春招结束前在华国的二十余所著名高校开遍校园招聘会。为了给集团公司补充新鲜血液，兼顾本部门的绩效考核，大家几乎牺牲了所有休息时间，力求不放过一位高质量大学生。

周天域在回公司的路上听何威汇报完情况，打开OA系统，安排人力资源总监二十分钟后到总裁办做汇报。OA附件里有份长长的拟录用名单，学生名字、学校、专业及录用理由都写的一清二楚。

其实按照以往的习惯，校招基层员工入职这种事只需要人力资源总监批准即可，顶多抄送给总裁办一份。周天域原本也对这种事毫无兴趣，对于掌舵人而言，水手的经历和出身几乎无足轻重，只要会基本的摇橹，愿意学习就可以。不过今年既然周景要求他加大工作量，听取人力资源部校园招聘的汇报就全当休息。两天内来回颠簸数千公里，早上又刚从机场回来，哪怕周天域身体素质再强，状态也好不到哪里去。

人力资源总监怀抱还带着墨香的文件夹走进总裁办，周天域正坐在宽大的老板椅上，漫不经心打着哈欠。手里还端着杯加了许多冰块的超浓美式，感觉到有人进来，他头也没抬，习惯性说了请坐。

总监年纪轻轻能在人精辈出的部门升级打怪坐上第一把交椅，察言观色能力自不必说。见周天域双眼微红，下颌上还带着青灰的胡茬，心里依然明白八九分。于是开口就直奔主题说明来意，又恭恭敬敬地把文件夹双手递了上去。

周天域沉着脸，心不在焉翻了几页，因为连日缺觉，密密麻麻的表格看的他脑袋生疼。于是含糊说了句辛苦，就把文件夹放在一旁。

“你们决定吧，对于选用应届生这块，我远不如你们专业。”周天域想到亲自参与的那场，拿过文件夹翻了翻，却没见到艺术学院任何人选。

“其实投简历的优秀毕业生很多，我们也经过了好几轮笔试和面试才能做到优中选优。”总监边观察周天域的脸色边陪笑，“咱们这种公司，员工的素质和背景自然没得说。”

听到这句话，周天域的眉头几乎皱成川字形。记得他刚进公司那会儿，各部门充斥着走后门进来的人，本事没多少，工作也敷衍，就知道拍马屁占山头，弄的风气乌烟瘴气。要不是周老爷子眼光独到，从事了利润率极高的朝阳产业，只怕公司早就被那帮胡作非为的人弄倒闭了。

周天域入职第二周，就跟周老爷子提交了一份“□□计划”。从抓纪律开始，对员工展开有针对性的考核，力求将那群不学无术的害群之马尽快踢出队伍。

周老爷子靠在躺椅上，眯着眼听周天域一鼓作气说完，过了好一会儿才缓缓开口，“你确定现在就要大刀阔斧搞人事改革？太性急了。”

“爷爷，那帮人平日工作吊儿郎当，还拉帮结派，欺负没有背景的其他人。”周天域义愤填膺，“再这样下去，天寰只怕会彻底进化成修罗场，反倒逼着能干活儿的员工跳槽。等人走的只剩下关系户，工作就彻底没办法开展了。”

说着，他还举了几个典型案例。都是之前在酒局和财务部亲眼所见，周老爷子依旧不以为然，他以为爷爷不相信自己的话，几乎就要指天发誓。

“你说的我都有印象，在公司好多年，化成灰都认识。”周老爷子扶着拐杖站起来，捻了捻胡子，“关系户也有关系户的好。比如能拿到贺老总那边最新技术产品，还有几个大的市政工程，他们虽然中饱私囊搞了些钱，牵线搭桥也是实打实的。”

说完，周老爷子招招手，示意周天域过来。又走到巨大的红木办公桌旁，打开抽屉，从里面拿出厚厚一沓手写的工作汇报。

“这里面一大半人也在告你的状。天域，如果按照你的意思快速把他们扫地出门，公司会立刻失去大半业务，银行也会收回贷款。”

周天域备受打击，只能低着头站在旁边。周老爷子也不惯着，让他下周就去营业额垫底的时尚部门报告，也算给告状的老油条们一个交代。自那时起，周天域暗暗在心里发誓，有朝一日如果能坐上公司董事长或总裁的位置，一定要将人事权牢牢掌握在自己手里，再也不能被他人掣肘。