他又想起最开始自己有想过建栈道，现在山壁上也建了一些，方便雄性们从高处巡视部落，但部落外围没建，一个是工程太大，另一个是大家都觉得没有必要，又没有战争，要围墙做什么呢？

现在时候似乎到了，江华微微一笑，对炎说：“兽父，我的建议是....用巨石建城墙。”

江华把他的超前思维说了一通，解释道：“雄性们体力好，建城墙费不了太大力气，这附近石材丰富，搬运起来也方便，将石块堆高，上面铺平，巡视的雄性们可以在上面行走，高处视野更好，而且就算野兽突然来到墙脚下也进不来，只要守住部落大门就可以了，雌性们都不用撤离，在家关好门窗就行。”

炎听了没作声，城墙的事江华刚学会语言时就和自己说过一回，但那时他还不是族长，又遇上拔有卸任的意思，什么都要自己去处理，便没有时间考虑这个问题。

现在通过几个月的适应，他已经很好的掌控了部落各项事宜，长老里有不好相与的也被他处理掉了，知道江华想当长老，他已经在提前铺路了，只不过这些他都没和江华提过。

炎在部落出生长大，五十多年来大部分时候部落里都是少有大事发生的，但自从江华来到这里后发生了许多改变，一些十几年都遇不到一次的新鲜事儿在这一年间陆续发生，同时部落也发生了天翻地覆的变化，他知道这是一个机会，一个偷偷发展成为超越盐滩的大部落的机会。

以盐滩为目标的话就得防着盐滩了，炎看事物的角度与江华有所不同，作为一个族长，他没有野心，但不得不防着他人，特别是在发现了岩盐后，所以这个城墙也有这样一个好处，明面上是防兽袭，私下里也能防着不怀好意的人。

当然，他希望这只是自己的臆想，用不上最好。

这个城墙确实合了他的心意，但工程也确实有些大，他虽然是族长，却不能一意孤行，还得找长老们一起商议一下。

江华看出炎的意动，却不知道炎已经在想着防其他部落了，他从小在安全稳定的社会长大，注意力都集中在发展上，防御方面确实不太了解，趁着这个机会他也将简单的政治体系大致介绍了一下。

“有关管理我也有些想法，那就是‘金字塔’分级管理制度，这并不是我家乡才有的东西，你可以问问陆非浅，尼亚虽然是个小部落，但他们已经有了等级制度，还有库迪，满星也说他们对族人是否拥有某些资格有着严格的评判标准。”

这就好比一个公司，最大的是老板，然后是老板的助理，平级的是各部门负责人，再到部门的主任、副主任、科员等，而如何从一个科员成为副主任、主任以及部门负责人，这就要制定各项管理制度了。

江华将这些内容换了个更容易理解的说法：“长老是很高的权利拥有者了，但他们实际上并没有管什么事，我认为可以将一些工作分派给他们去负责，或者直接另设部门，由族长去统管，部门负责人也可以像族长和祭司一样培养助手，也相当于自己的下一任。”

兽世里对这种模式其实并不陌生，像拔就在雪莱怀孕后看到了自己的未来，所以提前带炎接手族长事务，炎也提前把“第一勇士”的头衔挂到了彬头上，只是他们看重的只是族长、祭司和第一勇士这三个身份，其他的都无所谓。

把这个理念告诉炎并不是江华想让炎成为一国之主，搞什么君主专制之类的，他只是能遇见赫达未来的成长，随着部落越来越繁荣昌盛，人口自然会急剧增长，外来人口增多会使部落管理更加困难，像库迪就是由外来人口组成的大部落，只不过人家几百年前就开始吸纳各族，现在早已总结出了扎实的管理方法，这也是江华一定要去拜访库迪的主要原因。

而赫达才刚刚开始，必须先将必备条件提前准备好，不要像很多第一次开公司的小白老板一样，以为有钱就行，先把员工都招来了，却连个规章制度都没有，用不了多久就是鸡飞狗跳，人心很快就散了。

江华用几个小果子代表各大重要管理部门，简单将管理层分为了政务、内务、外务、工务和战务这五大部分，每个部门的负责人都称为部长。

他借鉴了古代和现代的一些官职，政务就是行政部门，内务就是杂务后勤，外务就是外交，工务就是生产工艺和资源管理，战务就是兵部，而那些不想管事却对部落有重大贡献的长老就相当于言官，没有实权，但享受部落供奉。

各部门看似各管一摊，实际上相互间需要紧密的配合，为了避免他们各自为政，族长就需要成为串联他们的那根绳子，一切都是为了更好的管理和发展，而不是满足某个人的私人欲望。

江华说了许久，嘴巴都说干了，全程炎一个字儿都没说，仿佛在发呆，但实际上他双眼放光，江华帮他打开了一扇金光闪闪的大门。

兽世以往最重要的就是食物，族长负责思考怎么获取食物，根据过往经验避过灾难，判断什么时候该做什么，怎么能活得更长久，而所有雄性都是部落的“兵”，狩猎靠他们，防御靠他们，干活儿还是靠他们。

长老们负责帮族长出出主意，由于都是年纪比较大的老人，狩猎、防御战和干活都用不着他们，平时啥也不干，光动嘴皮子就行。

祭司就是负责节日祭祀、大事记录，还有用药治疗等，属于纯后勤工作，因为祭司都是雌性嘛，这样就已经非常厉害了，在部落里基本都是普通雌性心中的偶像。

最后就是族长伴侣，他也是雌性，专门负责日常采集和雌性成年结伴，有点“妇联”的意思。

至于第一勇士其实不管什么事，就是平时狩猎带个队而已，雄性们常年狩猎也用不着他指挥，最多管管部落日常巡视，但真要出事儿了，巡视的人一般还是直接报给族长的，他就相当于一个“民族英雄XXX”一样的活牌匾。

如此计算下来，部落真正管事儿的人也就是族长、祭司和族长伴侣，而有决策权的只有族长一人。

炎垂眼沉思，自从他接受族长之位简直忙的要死，先是建双层小楼、建水风车，安排前往大集会，接着清理长老、平息不同的声音，翻地种植物，然后安置加入部落的新人，责问弄丢江华的一行人，每天还有各种鸡毛蒜皮的小事......直到江华归来，下起大雪后他才终于闲了下来。

一个人做所有的事情真的很累，所有屁大的事儿都来找他，每天就像有一群虫子悬在脑袋上方“嗡嗡嗡”的叫唤，所以炎才想把江华也弄进长老里，起码江华会帮自己做事啊，那些长老都是长辈，光会抱怨这里不行那里不好的，也不帮忙。

可听了江华这一番话后，炎的思维立即就打开了。

是啊，把工作分出去多好？自己就不用这么累了，你们长老不是不管事儿么？那就别管了，不用你们还不行吗？部落里年轻人多得是，有能力的人也不少啊！

炎微微露出笑容，心下感叹“那个地方”果然厉害，救了江华也许是他这一生最正确的事了。

送走江华后，炎坐在火堆旁思考着部落的未来，寒季十天二十天才用集体外出一次，平时都闲在家里，他正好趁这个时间想想怎么改革，经过江华的提醒他才想起，工艺这一块儿一直以来都没人管，族人们有找他的，找祭司的，还有找瑞奇的，反正找谁的都有，但他们都不懂啊，只能又让人去找江华，白白浪费了许多时间。

正所谓“擅长的人做擅长的事”，他得好好想想这几个部门，先把每个部门的部长定下来，然后再让他们自己去挑辅助的人，争取在寒末把一切都定下来。

这边江华把锅一甩，让炎思考去吧，既然目、满星和牙三人都已正式加入赫达，那接下来他就继续研究冰窖好了，地洞里温度比较高，在里面施工也不受天气影响。

当天下午，目找了个合适的石屋安顿下来，这石屋离江华家有点远，正好在山的正对面，也是部落的边缘处，倒是离贝尔家不远。

江华也趁机让两人认识了，贝尔得知满星来自库迪后兴奋不已，两人果然很聊得来，都是活泼的性子，一惊一乍的老远都能听见。

目在收拾暂住的石屋，牙在处理狼尸，为晚上的约会做准备，墨则修整地洞去了，留三个雌性在江华家热火朝天的闲聊。

就这样，日子又安稳了下来。

大雪停了两天又开始连着下，江华心情好的时候会在院子里堆雪人，兽世里娱乐太少，特别是寒季，许多顾客看到雪人后觉得有意思，于是回家后也照着堆，一时间雪人就被大家普及了下去，部落里渐渐开始能看到各式各样的雪人。

空闲的时间变多了，雌性们偶尔也会聚在一起研究手工制品，陆非浅无聊的不行，在江华教雌性们做手套、围巾和帽子时，他居然把扑克牌给做出来了。

当然，他不擅长手工，扑克牌的材料是一种很薄的淡黄色内层树皮，接触空气久了会变硬，他让炼帮忙切割成了大小相同的片状，然后用平整的石块压平定型，再用颜料写上数字。

于是扑克牌也像雪人一样普及了下去，而且这速度更快，连雄性们学会后也乐此不疲，下着大雪就纷纷跑去外头扒树皮做扑克牌，然后压平了拿给陆非浅帮忙写字。

穿越者们都知道 ，扑克牌上有数字、英文和图形，谁也没想到文字最初是以这样的方式传播开来的，只用了一个寒季，几乎整个赫达部落上至老人下至崽子，都学会了1～10的数字外加4个英文字母，甚至在区分物品时都学会用方块、梅花或桃心与数字结合了，之前他们都学会了写自己的名字，但平时还是用的很少，这数字和图案可比名字好写多了。

江华对这波热潮的意外掀起有些哭笑不得，但不得不说这样的学习效率超快，简直是不能更快了。

于是他也借此机会和陆非浅开设了小课堂，教一些人认识简单的常用文字和计算方法等，这些人学会了再让他们去教其他人，以此辐射至整个部落。

炎将这些看在眼中，既欣慰又庆幸，江华与他人不同的地方就在于他会主动去做，不需要他人教，也不需要人去催促，他能很好的控制节奏和质量。

期间炎也找过几次江华和陆非浅，询问管理上的一些细节，经过这段时间的思考和整理，他已经对各部门的部长人选有了一个大致的想法，过段时间他打算找长老们开个会，把这个部门的改革消息放出去，看看长老们的反应。

兽世的族长基本上都是被族人们推选出来的，所以这些部长也会采用类似的方法来挑人，这不像现代走走关系就行，没有真本事谁也不会服你，干不了自己就下来了。

但炎现在不担心这个，他在想江华所说的“让雌性走进管理层”的问题，让从来都是被管理的雌性成为管理者，这是需要方法的。

最冷的这一个月里，炎再次忙了起来，他忙着叫不同的人谈话，一个是筛选可用之人，另一个是试探人们对这一改革的接受度，这方法则是陆非浅的建议。

他挑了一些可用之人谈过一遍后，心里大概有了点儿数，这下开长老会自己也有了许多底气。

长老们私下早就听到了风声，都以为炎很快就会来找自己，便老神在在的在家里等着，谁知这一等就直接等到了长老会议。

开长老会议时寒季最冷的那波暴风雪已经过去了，彬经过炎的授意，定期组织雄性清理主干道的积雪，就连持续三天的集体外出狩猎炎也没出面，全权让彬去处理，有困难就让他找有经验的老人帮忙，幸而彬最终还是圆满完成了任务，在部落里的威信也更高了。

长老们一聚在一起就开始指责炎作为族长居然不管事儿，族长是不用跟着外出，但连寒季的狩猎都不上前鼓舞士气就太不像话了！这可是历来族长身上都没发生过的事！

炎不慌不忙的避开话语锋芒，只说了句“我是在锻炼彬”就算完事儿，转而开始说起自己打算新建几个部门，好促进部落发展，并把各部门是做什么的，打算选谁做负责人之类的通通说了一遍。

长老们都不是不识大体的，事关部落发展当然要支持，而且这些人选在他们眼中大都是些孩子，也没把他们当回事儿，对于名单中的雌性也只是过问了几句，得知他们负责的事物后就没再说什么，毕竟自己确实不懂雌性那些东西，以前也都是这几个孩子在做，便利索的同意了。

结束后长老们陆续离开，走前还叮嘱炎多像以前的族长们学学，不能偷懒，连雌性都用上了，以后还要你这个族长干什么？

炎只是沉默不答，等人都走完了才翘起嘴角。

只要部门正式启用，一切都走上了正轨，等你们觉得不对，想干预时就会发现，已经没有人会在乎你们说的话了。

改革都是有牺牲的，而第一个牺牲的就是长老们的权利。