但你的生父显然并不放心让一群陌生的 “Huns”（德国佬）来决定你的人生路径与商业价值。

……

为了确保经纪人对你保持绝对的忠诚，你的父亲通过家族旗下的私人咨询机构——Westvale Partners（西谷合伙人事务所），与马克·科西克进行了初步接洽。

这家事务所名义上是家族旗下的一家“多领域咨询机构”，实际上专门处理那些不适合公开的资产布局与人事安排。

没有人告诉你这场交易是如何开始的。你只是某天训练结束后，从教练口中偶然听说，科西克最近频繁往返于法兰克福与伦敦之间。

不久后，Westvale Partners的代表就携着三套方案抵达了德国瓦卢夫。

第一份方案是全资收购，直接将Projekt B纳入你父亲旗下，成为专属的私人经纪事务所。

第二份相对温和，只取得多数股权，但保留科西克的管理权，他需在一切与你相关的事务中优先考虑你的利益。

第三份更隐秘，提出以你为唯一客户设立一个独立的子公司——Projekt BW GmbH，由Projekt B代为运营，管理仍交由科西克负责，但全部股权归属于你父亲。

作为大英贵族，你的父亲还向科西克抛出了橄榄枝，提供了额外的商业机会——例如管理家族旗下的体育基金及其他体育资产。

……马克·科西克毫不犹豫地接受了，他连一秒钟都没有迟疑。

对于一名在德国足坛独立打拼十余年的经纪人而言，这样的提议堪称“深水注资”——不仅保留了职业独立性，还获得了来自英伦最隐秘贵族家族的长期背书。

更何况，科西克对你的态度从来就不只是职业层面的欣赏：你本来就是他职业生涯中最特别的球员。

在签署股权转让协议前，你的父亲派遣了三名伦敦团队的高级财务律师飞抵威斯巴登，与科西克和他的小团队进行了为期一周的“战略沟通”。

一切谈判都极其克制、安静且高效。没有新闻披露，没有公关声明，甚至连多特蒙德的管理层都毫不知情。

最终，交易采用了第二种方案：你的父亲通过一家设立于泽西岛的离岸信托基金，收购了Projekt B 70%的股权；科西克保留剩余30%，继续担任公司CEO与经纪人。

整个收购由Westvale Sports Holdings Ltd.操盘完成——这是一家刚注册不久的控股公司，没有官方网站，没有社交媒体，甚至未出现在公共记录的董事名册中。它名义上受Westvale Partners控制，实则归属于另一个更加隐秘的个人信托。

那是为你设立的信托结构，由你父亲在你成年前为你预设、经由伦敦高等法院注册备案、并交由私人银行监管的“不可撤销继承人基金”。

它不会直接将你写入任何公司文档：你不会是董事，不是签字人，不是投资者——但你是那个最终的“受益人”（beneficiary）。

你父亲并未要求科西克退出管理层，同时增设了一条必须遵守的董事条款：

凡涉及你的一切事务，科西克必须优先处理，并在可能存在利益冲突的情况下自动回避表决。

协议中还附带一条特别限制：如果未来你选择与科西克终止合作，他不得带走任何有关你职业履历、商业方案或品牌数据的副本，你在Projekt B之下的一切，仍归属于Westvale控制的主控公司，而不是他这个“名义上的老板”。

科西克并不觉得这有什么问题，这些要求并不过分。

在德国，除非通过特定程序向商业登记处（Handelsregister）申请查询，私人公司的股权结构并不会自动公开，尤其是GmbH（有限责任公司）这种企业形式。

科西克没有更换办公室，也没有宣布任何改变。

唯一不同的是——Projekt B内部为你单独设立了一个代号为 “Client 01” 的独立运营部门，由两名来自伦敦的顾问常驻德国，专门负责你的商业开发、品牌策略与合同谈判协助。

事实上，你从未真正参与任何决策。

哪怕是最具想象力的足球小报，也不可能知道：你已经成为了这家公司背后的实际股东。

……你不再是你经纪人的客户，而成了他的老板。

克洛普对此毫无意见，毕竟他与科西克合作多年，当然信任对方的工作能力，他也正是因此才将对方推荐给你的。

但你却有些困惑。

你明明不在英国生活，却仿佛被你生父的“权力逻辑”（Machtlogik）裹挟着向前行走。

……这是正确的吗？

——在这个体系中，“做选择”本身，真的存在吗？

你突然理解了“你的母亲”。

权力真像是传染病。