而不论那些混乱时间与人物之间的关系有多纷扰，新一天的工作仍旧会在黎明到来前降临。
一道闪着光的妖灵在研发部主休息室内积聚肆虐，滴滴的熔毁提示音伴随着令人喘不过气来的警报声，Binah宣布新一轮的战役再度开启。
——“世界的调律者”不会因跳跃回溯的记忆节点而忘却主管对规则的挑衅，战火一旦燃起便不容许反悔与逃避，没有趁着夜色闯入培训部的职员宿舍区大开杀戒或是直接前往主控室暗杀主管已经是消耗了她最后的耐心，此刻正迫切期待着一场堂堂正正的对决。
“来吧，让我看看，你在这湍急曲折的洪流中有何长进。”妖灵肆虐过后，Binah又一次发动了自己的特殊能力，解构分析着设施内收容着高危异想体的收容单元，在那些束缚着危险的“锁”上撬出一丝细缝，埋下一颗颗滴答作响的混乱种子。“共鸣。”
十二间收容单元陷入了熔毁，主管立刻暂停了时间，寻找是哪些异想体步入了危险状态。
在共鸣中陷入银色熔毁-黯笼的六间收容单元分别为：本部二区的“炎雀”、培训部的“小红帽雇佣兵”、本部二区的“又大又可能很坏的狼”、惩戒部的“阴”、福利部“阳”、记录部“深谙军团”。
这些都是出逃后会引发不小混乱的高危异想体，且还会在持续四十五分钟的特殊银色熔毁效果下拥有工作成功率减10%的负面效果，但合理安排员工，高效处理掉本轮的全部黯笼对主管来说也算不上什么难事。
这次真正麻烦的是金色熔毁-闪金狂暴。
一开始便随着Binah宣战而陷入金色熔毁的“微笑尸山”、“白夜”、“次元衍射变体”与“渴望之心”暂且不论。
此次共鸣中陷入金色熔毁的收容单元同样有六间，分别为：培训部的“贪婪女王”、惩戒部的“一无所有”、本部一区的“碧蓝新星”、福利部的“裸巢”、本部二区的“回溯之钟”、以及……培训部的“我们可以改变一切”。
闪金狂暴的持续时间为一个小时，除了Binah刚裹挟着威势出场便瞬间陷入闪金狂暴的研发部四间收容单元以外，在其余部门发生熔毁的收容单元并没有额外的降低工作成功率的负面效果，并本应比黯笼更好处理。
但这之中却有了“我们可以改变一切”这么个特例。
在一众W级与A级的高危异想体之间，T级的“我们可以改变一切”看起来是那么的无害，可那含羞轻启期待着使用者的舱室和易进难出的工作特性却无疑向主管宣告了一个事实——如果主管不想牺牲员工，用员工的生命去处理“我们可以改变一切”的特殊金色熔毁，那么至少本轮熔毁持续的一小时内，他是怎么也不可能通过处理全部金色熔毁，利用反噬效果消除Binah的自愈能力，使其短暂丧失攻击与移动能力。
真是遗憾。
主管在静止的时光中独自叹息，视线不由自主地瞥向一处监控屏幕。
那处监控屏幕上显示着三名文职的身影，其中两人穿着最基础的文职制服，能够一眼分辨出他们分别来自控制部与中央本部，另一人则头戴“忏悔”，身穿研发自“蜘蛛巢”的EGO护甲“赤瞳”，脸上还扒着一副“被遗弃的杀人魔”的“悔恨”口罩，乍一看分不出来自哪个部门的文职，反倒像是个员工。
只是护甲的等级太低了些，拥有‘多年’工作经历的主管不可能给自己的员工穿这种低防护甲，身上的EGO饰品也不会仅有这么寥寥一两件。
这仅是一名有了些许工作经历的文职，而是非是主管的员工。
但抛却了认知滤网的遮蔽，他们又是如此的相像——因为他们本身便是身处同一世界的人类。
本能地，主管在心中快速计算了一套“赤瞳”与几件低阶饰品的价值，并将之与陷入金色熔毁正在滴滴报错的“我们可以改变一切”的价值相衡量，手指下意识地拖动鼠标，想要框选那个与员工极为相似的文职身影，命令其进行工作。
主管熟悉设施内的每一处角落，不用去看监控屏幕下方的标号批注，也能一眼认出那是培训部南侧走廊的监控，那名身穿“赤瞳”护甲的文职就在“我们可以改变一切”的房门附近，仅仅几步路的功夫便能轻松解决主管“无法无伤解除全体金色熔毁”的困扰——用生命的代价。
那名文职是否愿意用生命贯彻主管的工作派遣暂且不论，主管的框选指令首先失败了。
为了避免不必要的LOB能源消耗，降低管理成本，活在各项管理条令下的文职从不在主管的精细化操作范围内，安吉拉也无法通过不存在的工作系统用向文职代为传达主管的工作指令。
那名身穿“赤瞳”的文职就在那里，头顶的“忏悔”箍在头上，弄乱了她利落扎起的高马尾，像是一条不合时宜的发带，暴露了有些稀薄的发际线。皮质的“悔恨”罩在脸上，有些不透气，高清的摄像头忠诚记录她鼻梁上被金属扣勒印的压痕，以及下颌与脖颈上几滴被闷出的汗珠。
她就在那里，可主管只选中了一片空白。
就如同那些不争的过去，不同面容不同发色不同性格的文职穿着款式相似的文职制服，带着标配的武器拿着统一发放的公文包与工具箱，匆匆穿梭在工作区的各个角落，像是一幕幕活动的背景板，充当着一些无关紧要的流动群演，总被视而不见。
灰白交织的方块棋格承托着扭曲混乱的异想战场，不存在的透明图层永远无法在原有的架构中被选中。
主管在静止的时光中沉默着，滚动滑轮放大了监控画面，拉进距离去看那名的文职的袖章。