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第126章 职员的工作日常(七)

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晚上九点,文职们陆陆续续收到了记录部出具的能源积分变动表,可依据当日工作的积分所得填写研发部的EGO装备申领表。

对中央本部的尼尔斯(Alpha43)来说,这本应是一件好事。

他是D23入职的老文职了,四维属性虽然有些偏科,但也得到了三级的综合资质评级,在文职中的资质排序十分靠前,就连培训部的Hod部长都来找过他,问他后期有无转职成为员工的意向,还很贴心的告诉他了一些提升正义属性的锻炼方法。

有着模糊使徒记忆的尼尔斯并不执着于再次成为主管的员工,但他依旧渴望着自保的力量,并在今日开工前就瞄好了自己的工作目标。

“不和”,一件研发自异想体“阴”的W级护甲,对精神与侵蚀伤害都有着不错的防护效果,完美适配尼尔斯精神值小于生命值的现状,且尼尔斯三级的自律属性正巧满足了“不和”的装备要求。

甚至“不和”所需的兑换积分都只要50点!他们简直是天造地设的一对!

尼尔斯看了看自己三、二、三、一的个人资质,立即向自己的今天的工作目标锁定在了本部二区的“又大有可能很坏的狼”身上——这只异想体对他的威胁性较低,只需要三到四次的工作便能让他高效赚到换取“不和”所需的50点积分,多么完美。

尼尔斯主动申请前往中央本部轮值,却没曾想遭到了自己过去信仰的背刺。

“白夜”的行动路线不会向任何人报备,使徒们也只能虔诚追随在祂的身后,然后望着比邻而居的小红帽与大灰狼陷入沉默。

有谁敢当着小红帽的面去她的隔壁找大灰狼聊天吗?

反正尼尔斯不敢。

尼尔斯只能一边处理中央本部文职的本职工作,防止收容单元出现熔毁现象,一边关注着西侧两间收容室的闲置情况,努力捕捉员工大灰狼房里没人,小红帽也没出逃的间隙。

可惜,这太难了。大灰狼的房间里总有人,不是员工就是其他想要积分的文职。

不仅如此,尼尔斯还看到了曾对大灰狼完成了一次互动的文职被小红帽目光锁定的凶险场面。

那名文职已经躲得很远了,只是不巧和出逃的“小红帽雇佣兵”共处一间大的吓人的休息大厅,而那位敏锐惊人的雇佣兵还是注意到了他,在三名员工的包剿围攻下抽动鼻子,朝那名文职抬起了短铳:“我闻到了,是那个狗杂种的味道!”

当时的场面可谓是惊险万分,多亏塞恩思急中生智,抽出随身携带的奶茶泼向了小红帽,将她的注意力锁定在自己身上,不然弹道上的文职都得遭殃。

苦等机会却死活等不到的尼尔斯只能被迫放弃走廊深处的大灰狼,转移目标,对外侧的“小红帽雇佣兵”完成了一次洞察工作。

洞察工作结果为“优”,积分+18,非常不错的成绩。

只可惜,只有这一次机会。

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