但脑叶公司的情况特殊，Zeta23也没有那么多时间和塞恩思闲聊，只能这样直白的开场。

塞恩思眨眨眼，并不觉得这样直白的开场冒犯，看了看Zeta23随时能起身逃跑的灵巧坐姿，又看了看一旁不远处的三名员工同事，微笑着回答了这个问题。

“抱歉，刚才吓到你了。”塞恩思擦干净了手上的血，又拽起权杖上盘绕的蛇，给它也擦了擦。“EGO装备与饰品都是外物，所以我刚才的行为算不上自残——请放心，我不会从伤害自我的过程收获快乐，也没有攻击身边同事的想法和欲望。”

Zeta23在自己的本子上写了什么，但没有让塞恩思看到。

塞恩思没有探头探脑，随口不经意发问：“如果你想从中央本部一区尽快赶到二区，应该怎么走？”

Zeta23不明所以，怀疑是思维测试题或是脑筋急转弯，随口答道：“常规情况下就近走扶梯，紧急情况下直接跳下去。”

中央本部休息大厅挑高极高，看似十分危险，但只要提前调整好姿势，跳下去绝对摔不死——更何况还有再生反应堆在。

一种新的解题思路。

塞恩思眼睛亮了亮，继续提问：“如果你在休息时突然接到了系统的紧急通知，提醒值班范围内又一名员工精神状态极差，有陷入恐慌的风险，你会怎么做？”

Zeta23停下了笔，莫名其妙地观察塞恩思的表情，发现她是真的很认真地在等待这个问题的答案。

？

文职工作程序规范和职业技能培训都是培训部的工作，也没听说Hod部长对员工开放了跨部门工作考评的消息啊，塞恩思这个员工狗拿耗子多管什么闲事？

Zeta23很想对这个问题避而不谈，但这里有监控，所以Zeta23还是露出了职业性的温和微笑，用很官方的态度回答了这个问题。

“我会及时前往系统提示的地点，找到对应员工，进行针对性的安抚，以保证对方能以更稳定的状态接受治疗。”Zeta23一脸正直，并补充上了后半句：“在前往目标地点的过程中，我也会认真观察沿途的职员，进行言语安抚，以确保异常的情绪波动不会向外扩展，影响到更多人，造成更严重的后果……”

这段话听起来有理有据，一点问题都没有，但实际上，只有前半句才是标准答案。

被补充的后半句充满了Zeta23的个人小心思，是文职群体中最基础最常用的求生手段。

不会发疯的员工晚一两分钟再被安抚也不会有事，但对于Zeta23而言，几分钟的时间差却十分重要——那些总归会发疯的员工能够在这段时间里及时陷入恐慌，而只要他们不在同一房间内，系统下达的安抚任务就会自动取消。

主管不会放任陷入恐慌的员工死亡，但到那时，镇压员工的任务总归不会发到他一个文职身上。

Zeta23很擅长把控这个时间差，并清楚的知道，即使自己当着一位员工的面说出这番话，话语被头顶的监控精准记录，也不会有任何问题。

文职的存在总被主管下意识的忽略，他自然不会浪费任何一丝时间精力去关注监控下一位普通文职看似官方的话语里是否会有纰漏。

而面前的这位员工……

正如Zeta23所预料的那样，塞恩思笑了起来，没有提出任何异议，十分配合他的工作。

精神状态异常的员工确实需要培训部文职的安抚，Zeta23也一定会赶到指令目标，但时间上有幅度变化也是很正常的，毕竟文职腿短嘛，可以理解。

就像掌管特殊子弹的福利部文职总要抓住身边路过的员工，向他们询问福利待遇改进建议；记录部文职经常会在考验来临前想起自己的上一条档案记录有错别字，自请扣奖金后回到安全的观察室领罚加班；安保部的文职也总能在战场未打扫完毕前发现另一条走廊的再生反应堆急需更换一份不重要的零件……

脑叶公司的文职是脆弱的，总在生死线上徘徊，同样戴着监控生命与定位的手环，却渺小到主管都不愿花费心力关注监控他们的生死。

曾经的塞恩思会为文职所遭受到的系统性忽视而感到不甘，甚至希望主管能将文职死亡率也纳入统计，但现在……

塞恩思前倾身子，靠近观察他23眼中的神光，同时伸出了自己的手：“你叫什么名字。”文职的袖章上不会记录他们的名字。

“……贝洛克。”培训部的文职说，轻轻握了握塞恩思仍带着血腥的指尖，收回手，装作不经意地补充：“我有女朋友了，她也是这家公司的员工。”

“祝你们幸福。”塞恩思没问对方是谁。