“碧蓝新星”对穿着“新星之声”的塞恩思还算满意，但那低沉静谧的音调仍旧给塞恩思留下了些许精神伤害。

即使塞恩思已经走出了收容室，耳中也仍旧残存着悠扬的回响：“叮————叮——————”

如同耳鸣一般。

塞恩思摇了摇头，又揉了揉耳根，这才感觉好点，点点头回应了主管，抬手拦住了身前探头探脑的文职。

“你们在干什么？”塞恩思皱起眉头。

四五名文职堵在“碧蓝新星”的门前，抓住塞恩思开门进出的机会往里面探头探脑。

塞恩思当过文职，本身十分清楚身为文职该如何蹭员工对异想体的工作，也鼓励鼓励更多文职行动起来，努力提升进自身资质——就算不能成为主管的员工安全无虞，也能提高自身在异想体面前的存活率。

全体文职都清楚这个道理，但并不是所有文职都愿意这样做。

活着已经够艰难了，与其在危险的走廊中惴惴不安，在痛苦与压抑中磨砺资质，还不如祈求一场畅快的死亡。

自知晋升正式员工无望的文职并不会在异想体的门前逗留，即使必须穿越走廊也总是行色匆匆，渴望快些回到安全的电梯间，或是有员工镇守的休息室。

塞恩思能够感同身受他们的痛苦绝望，也因此没有立场谴责他们的不求上进。

所以塞恩思只是皱起眉头，看向堵在“碧蓝新星”门前的四名文职，问：“你们在干什么。”

四名文职中有两个是塞恩思进收容室之前就曾见过的Alpha20与Bata96，此时困住他们双手的铁丝早已被取下，手腕光洁如初，在再生反应堆的影响下没有留下任何伤疤。

“蹭异想体啊！”情报部的Alpha20说，理直气壮：“您知道的，培训部有内部职员的晋升名额。”

Alpha20与Bata96的样子可一点不像是蹭异想体该有的神情。

“你最好是。”塞恩思压低声音，又一次关掉了自己身上的通讯话筒：“别逼我送你们去惩戒部。”

脑叶公司的员工行为准则中有明确规定，严禁所有在职员工崇拜或信仰异想体。

《员工行为准则（节选）》：我司绝不存在那些所谓“神圣”的东西，也决不允许员工将这里的任何事物，特别是将“某个异想体”偶像化。未经授权擅自进入收容单元的职员一旦发现必将严惩！

“您在说什么呢。”研发部的Bata96注意到了塞恩思关话筒的小动作，视线在塞恩思的心口与身后门上的单向观察窗来回逡巡，眼睛骤然一亮，谄媚道：“我们只是太想进步了。”

另外两三名文职跟在Alpha20和Bata96的身后，用同样热切的目光看向塞恩思。

脑叶公司不在意文职的死活，自然也不会时刻关注文职的状态。

只要塞恩思不上报，那就是无事发生，没人需要去惩戒部感受痛苦。