沈舒寒满脑袋黑线，但又无从发泄，站在走廊引导了一会儿求职人员，见再没有什么人进来会场，索性一头钻进了隔壁咖啡吧，熟练地一把捞过海波杯，把怒气尽数发泄在了那几片薄荷叶上，用捣磨棍狠狠地捣着，又觉得不够解气，手感上差了点，干脆把冰块也放进去一块儿捣，最后开了一罐汤力水，一股脑全倒了进去，插上吸管，大口吸着。

幸好此时的咖啡吧内空无一人，否则要是有人见了此刻嘟着嘴，如此孩子气的沈总监，一定会觉得好笑得不行。

一口气喝完一杯汤力水，又休息了会儿，沈舒寒本想直接回家，又突然觉得自己该硬气一点，决不能让那两个男人轻易拿捏，更何况是在招聘这件事情上。于是她目光一凛，转身就杀回了会场。

果不其然，此时招聘已接近尾声，基本只剩下了酒店工作人员。

“沈总监，你回来啦？”

李悦蕾边整理着求职者简历，边热情地向她打着招呼。

“嗯，回来了。对了，你手里的是今天所有求职者的简历吗？”

“奥，不是的，我这里只是人力资源部的简历，你是想看餐饮部的吧？应该都在艾总监那里。”

沈舒寒皱了皱眉，想想也对，于是就径直走向面试间。

推开门，艾世杰正在整理今日份收到的所有餐饮部简历。

“咦，我还以为沈总监已经回去了呢。”

“怎么会呢，毕竟我是运营总监，对于人才招聘这么重要的事情，总要把控把控吧，你说呢？艾总监。”

见对方如此强势，尤其是听见对方咬牙切齿地说出“艾总监”三个字，艾世杰不禁汗毛都竖了起来，本想着独揽招聘大权，这下肯定是要泡汤了。

想到这里，艾世杰语气瞬间软了下来：

“害，沈总监既然来了，那就趁热打铁，我们一起筛选吧。”

沈舒寒听完这话，二话不说便“嗖”地拉过椅子坐下，整个动作一气呵成，不带丝毫拖沓，艾世杰觉得好笑，硬是憋住了。

“咳咳，沈总监，这些是我面试完初筛通过的简历，太多了，一人一半，开始看吧。”

“好，拿来吧。”

于是两人并排坐着开始筛选简历。艾世杰一边看简历，余光却时不时地偷瞄沈舒寒，不得不说，这女人长得真是好看，狐狸一样的巴掌小脸，纤细白净的脖颈，根本就不需要任何浓烈的妆容，即便是刚见面时对自己流露出些许不爽的神情，也因为自然上扬的唇角而变得分外动人。

“艾总监如果再这么心不在焉的话，我们怕是一下午都筛选不完了。”

没想到沈舒寒突然淡淡开口，艾世杰吓了一跳，但看对方手上翻阅的动作并没有停下，更没有盯着自己，而是专注地阅过每一条信息，艾世杰尴尬地喝了口水，赶紧认真干活。

过了一会儿，两人都看完了各自手上那一沓简历。

“拿过来吧。”

沈舒寒向他伸出手。

“啊？”

艾世杰没反应过来。

“交换一下，再看一遍。”

“哦哦！”

艾世杰鬼使神差地就和沈舒寒作了交换，之后才突然反应过来——这女人是不相信他选人的水平才要求交换的吧？！

等到沈舒寒将手上的简历都筛选完，才如释重负地靠在了椅背上，舒展几下筋骨。

艾世杰将她面前那堆简历拿回来翻阅，果然，上面都被做上了记号，只不过与自己习惯性地画叉不同，沈舒寒的习惯是在中意的简历上画上圈。

不过二人的评判并无多大出入，只是个别几份，沈舒寒在原有的叉旁边又画上了圈。

“沈总监，这名候选人我认为不应当予以考虑。”

“哦？方便知道理由吗？”

“入行4年换了3次工作，稳定性太差了！”

沈舒寒抬头望着天花板，活动着脖子：

“影响工作稳定性的因素有很多，并不一定全是他的问题。”

见艾世杰不做声了，沈舒寒又补了一句：

“入行4年，换了3次工作，title一次比一次高，这说明他的能力在不断精进。”

“那又怎么样？！如果招他进来，我们怎么能够保证他不会再度跳槽？！”

听到这句，沈舒寒转过头来，唇角的弧度越发明显：

“抛开个人因素和企业外部因素，员工的忠诚度会受薪酬制度、企业文化氛围和领导者个人风格的共同影响——”

而后话锋一转，笑意盈盈地对上艾世杰略带愠怒的眼睛：

“艾总监是对斯派克的文化氛围怀有质疑，还是对自己的领导力不够自信呢？”

艾世杰被她堵得哑口无言，大脑一度空白。他承认，他是个做社会餐饮出身的野路子，在这些管理学专业理论上是无论如何也辩论不过沈舒寒的，最后只能举双手投降。

“那这个阿姨呢？都40岁了，还要来餐饮部兼职？沈总监真是不挑啊。”

艾世杰又从其中抽出一张皱巴巴的简历，斜睨着沈舒寒，阴阳怪气道。

沈舒寒这次没有急于开口，而是将那份简历从艾世杰手里拿了过来，又再次仔细过目。

艾世杰认为一定是沈舒寒的决策出了差错，她才会再次核实，不禁扬了扬眉，内心暗自雀跃。

就在他差点就喜形于色之时，旁边的人开口了，语气比往常更冷上三分：

“首先——”