“那…哪天是最后一天啊？”我小心翼翼的问道。

“今天。”

“啊？这么快？”

“是啊，人家做事的风格就是这么雷厉风行。不像我们这群人，做一个项目从一开始孵化到最后上线，没一个月也得半拉月的，上面可没时间跟咱们耗啊。所以啊，你既然留下来了就好好干，能多赚一块钱就多赚一块，你不是还得还房贷吗？”

我朝老王默默点点头。

“那什么，晚上我请您吃个饭啊？”我说道。

“咳，别破费了，跟我还客气啥。有这个钱还不如自己去吃点好吃的，你看你瘦的脸都凹进去了。还有这个黑眼圈怎么搞的啊，都快掉到下巴上了。这个钱花在我身上干嘛呀，还不如拿去好好度个假什么的。”

“可是度假也不够啊…”我小声嘟哝道。

“好啦，好啦，你有这个心我就很知足了，也算我没白培养你。”

“别介啊，老王，这饭我还是得请，要不我这心里也过意不去啊。就像您说的那样，您一直是我尊敬的前辈。人虽然走了，可茶不能凉了。”

“诶呀，小麦，别跟我客气了，真的。有你这份心意，老王我也知足了。”

在老王的一再坚持下，我默默退了场。他走的是如此的安静，以至于没人发现任何异样。聚散终有时，再见亦无期。

第二天，新的项目组正式成立。项目组负责人无疑由柳东担任，而我这个半吊子产品经理也正式上岗。大刘像是看出了我的不悦，还劝我说换换岗位也好，总比一直坐在办公室里对着测试机有意思。我只淡淡一笑，没有回答。

第三波优化后，公司里的氛围表面上虽有所恢复，但实则每个人都过得提心吊胆，生怕自己在下一轮优化中失去工作。当然这帮人也不是没有重新开始的机会，可随着年纪的增长，也没了年轻时的拼搏干劲，只想着踏踏实实按部就班的工作。

可这个希望之门只向那些准备好随时迎接挑战的人敞开，像我们这样的三十加、四十加的老阿姨和大叔们，身心早就折腾不动了。

也许我的想法并不适用于大多数，可我自己就是这么想的。都这把年纪了，真的没法跟零零后相提并论。几年前就算连熬几个大夜，我也能保持精力努力投入新一天的工作。可现在却不行了，熬了夜第二天就眩晕的厉害，更别说全身心的投入工作了。

所以我想如果自己转做产品经理的话，也是个机会，应该就不需要连熬几个大夜了。在我的印象里，他们都是等研发把饭做好了端到他们嘴边。若是上线的项目有任何问题，也可以把锅甩给研发，因为敲代码的毕竟不是他们，出了Bug跟他们又有什么关系呢。

尽管有一万个理由证明了转岗的必要性，同时也有一万个理由阻止我接受新的变化。我虽也不是顽固不化不懂变通之人，可我这心里就是觉得怪怪的，别扭得紧。

碍于目前正处于组织架构调整阶段，公司上层对已有项目分配做了些许调整，不过季杰公司的项目还是留在了我们项目组。按照大刘的话说，那可是他跟上级求爷爷告奶奶拜托来的。

大刘本以为大家能感激他的付出，可这帮钢铁直男在听过大刘的一番侃侃而谈后都没什么反应，只是愣愣的坐着。大刘虽心有不悦，但也得依仗这帮哥们儿。没了开发就剩大刘他自己的话，销售的商品无人维护，就算他那嘴皮子耍得再溜也没有任何意义。

会议期间，我也是默默坐着未发一言。一来是刚刚转岗我还没有适应，二来是我本就不是为了寻找存在感积极发言之人。所以整场会议下来，也就只有柳东的开场白和大刘那没谱的胡乱畅想。

回到工位，我偷瞄了一眼许昂。他的工位上空空如也，我这才想起来这孩子已经好几天没来上班了。在归属部门还没有定论的情况下就消失了好多天，他到底去干什么了呢？难道这小子也被优化掉了吗？不过桌面上的私人物品还都在，或许是他先把没休的假休完后，就卷铺盖走人了吗？

我百思不得其解，也尝试过跟其他同事打听许昂消失的原因。可众人都是毫无头绪，他们竟然还调侃说如果连我就不知道的话，他们就更不可能知道了。

每当这个时候，我只能尴尬的笑一笑，然后找个借口匆忙离开。我多少次想给许昂发条信息，问问他究竟跑去哪里了。可一想到那天我们之间的争吵，我就怎么也鼓不起勇气来，只得悻悻做罢。

一天快下班的时候，大刘给我发了条信息，叫我去经常碰面的小会议室，说是有事要说。我心想这个大刘不会又要起幺蛾子吧，可他叫我我又不好不去，只得硬着头皮只身前往。

“大刘，咋了？有什么事不能线上沟通，非得来这儿接头啊？”我推开小会议的门，拉开椅子坐了下来。

“麦麦，明天跟我去一趟上海。”大刘笑眯眯的看着我说道。

“去上海干什么？”我一听果然没好事。

“杰总的项目有新需求了！”