“那能怎么办呢？人家客户看似是和你合作，但实际上双方代表的都是公司，合同上盖的可是公司的章啊。人家买的也是你公司生产的商品，商品又不是你生产的，你说客户跟你有什么关系呢？”

“可是…卖货的是你们啊。”

“那又怎么样呢？”

“可是…”

“可是什么？没那么多可是，咱们只不过是卑微的打工人，每天只不过在为如何生存下来而战斗。脑子和嘴已经不是简单的人体构造和器官，早已变成用来抵御敌人攻击的武器了。”大刘说着眼神中流露出少有的严肃，令我一时之间以为跟自己对话的不是他大刘，而是别人。

“看你成天乐乐呵呵的，没想到刘哥你也…”

“我也怎么？我也是每天都处在战斗状态吗？”

“嗯。”我默默点点头。

“咳，咱们同样都是打工人，只是从事的工作类型有区别，可本质上却毫无二致。”

大刘长叹一口气，接着说道：“这要是没签竞业协议还好，若是签了可就是逼着你转行啊…也不知道她当初签没签…”

“那刘哥…你签了吗？”

“哎…”

大刘没有回答，只是长叹一口气，接着给我讲起了他部门被裁员的那位姐姐的情况。被裁员的原因无外乎是Kpi不达标，而这位姐姐连上一年度的业绩都没完成，更何况是新一年的了。

不过听说她现在手上握着几个百万合作级别的大客户，若是推进顺利，一整年的Kpi恐怕在第一季度就能完成了。按理说裁谁也不该裁她，可人力资源还是通知她收拾东西赶快离开。

不过这位姐姐属于那种你不惹我还好，惹毛了我必要炸毛的类型。所以在人力资源同事跟她谈赔偿的时候，她直接炸了毛，说是如果不同意她要的赔偿金额绝对不让步。于是两方就这么僵持不下了好几天，直到人力资源同事给她发来辞退解聘通知书，她才真的亲自又去找大领导沟通了一番。可想而知的是，他们之间的谈话并不愉快，仍未达成一致。于是这位炸了毛的姐姐决定走劳动总裁，至今她都没来公司收拾工位。

除了以上两位姐姐，还有几个刚来公司没两年的男孩同样接到了裁员通知。我想这也许就是大刘之前提到的可能会先向就职时间较短的员工下手，毕竟需要赔付的金额可以少一些，就算按照顶格2N+1进行赔付，也就是赔付三五个月的工资。

当然，像前面提到的两位姐姐这样就职时间超过五七八年的员工，同样也被辞退了。如果按照顶格2N+1进行赔付的话，加起来最多需要赔付一年半的工资。

尽管裁员成本高得惊人，仍然没有阻止裁员计划的正常执行，可见公司盈利情况和行业竞争激烈确实堪忧。如果不及时止损，就算是诺亚方舟也会在顷刻间沉入海底。

此外，产品设计团队也有一定比例的裁员。总而言之，可能除了人力资源部，所有部门都未能幸免，就连财务部也听说裁了一个小姑娘。

而那些被留下来的人，他们的裁员后遗症也很严重，我就是其中的一个。工作量被莫名增加不说，心理上也承受着巨大的精神压力。虽然熬过了这次裁员风波，指不定下一次就要被裁了。

心中难免会担忧自己的未来，裁员让人不得不面对残酷的现实，那就是未来的自己该继续一条道跑到黑，还是该尽快变换赛道。三十加的年纪好像还来得及，如果真等到四十是不是一切都晚了呢？可是如果要变换赛道，我又能做些什么呢？

下班回到家想起裁员的事，我赶忙打开电脑把这些年写的一些随笔和小说文档翻了出来，心里琢磨着是不是可以在网上发个小说连载什么的。现如今，发达的网络世界给了人们平等公开竞争的机会。只要你想成为网文写手，就可以在网络文学平台注册一个账号，甚至无需签约就可以发表连载小说。

或者也可以当个知识区博主，发发旅行游记vlog，分享喜欢的小说，或是剪辑深度的电影解析短视频。

接着，大量无厘头没来由的赚钱之道和生存之法涌入我的脑中，可从事这些工作真的能赚到钱吗？真的能够维持基本的生活水平和按时偿还房屋贷款吗？一想到这儿，我猛地躺倒在床上，头疼欲裂的闭上了眼睛。

这时，门外传来咚咚咚的敲门声。我连忙翻看检查了下手机里的应用，既没有网购商品信息，也没有订外卖，按理说都这个时间点了，应该不会有人找我。

我没有理会，毕竟现在时间也不早了。我静静的躺在床上，等待不速之客的自行离开。

突然，被我随意扔在枕头上的手机响了起来。我拿起来一看，电话竟然是那个住在我隔壁的大叔打来的！