王耀见伊万当众同意，会心一笑，与他说道：“既然少爷同意，那就请在坐的各位结合接下来各部门的季度总结，按方才的三卝点逐一讨论具体策略。我会让管理办的员工准备好茶点，为各位打扫好房间，专心致志地讨论，以度过这三四天的会议时间。”

他这番话虽是平常之语，但眼含笑意之中语声沉稳有力，虽甘居于伊万和社长之下，实则威意自成，要人不得不服。

亚瑟也是第一次见到工作中的王耀，当真与平时全然不同，干练能干得与自己完全不在同一层次，自开会来的短短几十分钟，他就已大受冲击。到这时候，他才意识到自己与王耀的岁数差到底意味着了些什么。

这之后，会议继续有序进行。赛伦斯做理疗部工作总结；伊丽莎白、本田菊分别以坦弗店长、友谊店长做三季度总结；娜塔莉亚代伊万就水青山疗养院院长一职做三季度总结；帕克社长做研发部工作总结；托里斯代娜塔莉亚做花检部工作总结；最后王耀做管理部工作总结，并申明管理部四季度工作权责将由他移交给伊万。

理疗部乃适格者聚集之处，所报总结在于上季度案卝件的数量、处理情况以及问题所在。赛伦斯在汇报中着重提到了三季度目前为止的案卝件分布情况，分析了分布形势，认为东军辖地的八大城市群均有禁药逐渐扩散之势，其中以与总督辖地接壤的格列弗为最。除此之外，赛伦斯也汇报了现在适格者紧缺的情况，希望管理办能够尽快解决。

花检部则由适格者的助手花检师组成，本来这报告该由娜塔莉亚来做，但其要替哥哥做水青山的报告，这报告自就交由伊万一向看重的托里斯来做。托里斯在汇报中将最新探明的药田分布展示出来，就供一般生活用品制作和花蕊的花药资源的供应分别做了说明。

其中，他以为目前花检部所面临的困难其一也是人手短缺，而其二，则是东西部花田拓展的问题。目前花检部还是以东军辖地的花田为重，西军辖地花田还不敢前去探个究竟。但有几种花药只有西军辖地拥有，若要想完善十三色花药的供应，就必须找机会进去。

再之后，两店店长分别就自己所管辖区域的禁药病症、渠道、客户信息做了说明，表示愿意就接下来的禁药渠道挖掘、客户联系做最大努力。他们提出的需求依然也是人。

待组织一线汇报完毕，娜塔莉亚在水青山的工作汇报中说道了目前疗养院各级别病人的总体康复情况，总体用药情况，以及疗养院目前的人力资源情况。其中，娜塔莉亚就一些病症的疗养反应分析反馈给了研发部，请求进行某些疗养药物的改进。而水青山作为疗养部门，需求的员工是普通人，相比与花药、花蕊相关的花检和理疗部，人员短缺的问题就没那么严重了。锦绣江南是布拉金斯基家的产业，单以此名招人，又有哪里有招不到人的？

而研发部也就最新的禁药样品的分析情况和当前公司需要的花蕊改良情况做了说明，并回应前线部门的研发需求。

这样一通汇报下来连着两个昼夜，就连大家期间的午餐晚餐也是在光华厅里解决的。

亚瑟还未毕业，第一次见到这般紧凑的工作节奏，一时间竟有些跟不上。他没有想到人人拿出来的报告都是这般详细，所反映的问题，提出的洞见都令他印象深刻，心中犹然而生起一股敬意，也想要成为他们那样的人。只可惜他光听这些报告就已经晕头转向，在会议室待的这两天，简直将他憋得是口吐白沫，头昏脑涨，看来要实现梦想果真是任重道远。

而这两天来，王耀虽与他同处一室，却是全心全意都在工作上，甚至没有顾上看他一眼。不仅与他，就是与伊万也是正常的工作交流，其他再别无分毫。两天后，大家都显出疲态来，却又只有王耀一人依旧神采奕奕，全神贯注于工作之中。亚瑟是看出来了，王耀他就是个工作狂。

这日王耀又口若悬河地说得忘了吃饭时间，幸好有赛伦斯部卝长提出晚饭一事，才让大家躲过饿着肚子开会至深夜的命运。亚瑟以为伊万位高权重，至少会喊一句‘暂停先吃饭’呢，谁想他只喊几声饿，见王耀没反应也就罢了？之后竟没有一句别话！提诺瞧出亚瑟的震惊，小声告诉他，说他们两人相处日久，工作中互相包容迁就对方已成了习惯。一时之间，一股失落之情涌上亚瑟心头。

晚饭时间，伊万做东在食堂请客，各人吃的均是自己最想要吃的菜。饭后，王耀遵循大家意见，想要继续讨论的就去会议室，想要回去休息的也可回宿舍休息，待明早九点众人准时到光华厅，就这次总结和四季度提出的工作方向继续进行具体对策的讨论。

亚瑟与提诺身上并无职务，本已可以回去休息，但他见王耀依旧是两眼里唯有工作，就知道他晚上又要去会议室讨论。他不想要自己看起来在偷懒，不想要王耀一个人忙，虽说他去了也帮不上忙，但却不愿意离开。

提诺将他揽在一边，小声说道：“你我没有管理职务，事关组织的分析和形势也听得够多了，就不要再去凑热闹了。王老板曾说有时候人知道得太多可不是好事，我看你就随我回宿舍去吧。”

亚瑟觉得提诺言之有理，其实他也知道就是自己想去凑这热闹，人家只怕也是不让。只是他多少有些在意自己与王耀的距离，他想离得他再近一些。