塔克維斯·揚爾庫德·柯林斯的態度則較為矛盾。他個人雖然反感「多平容」相關的組織這些年越來越極端的作法，但他同時也清楚，這個組織如今的影響力已經無法忽視，動輒能讓企業陷入輿論危機。

岡茨家族雖然財力雄厚，但這些年來也多次因為不小心踩到「多平容」相關的組織的紅線而吃了虧，卡特琳娜對這類問題比較謹慎。

相比之下，諸葛梁的態度顯得更加強硬。在他看來，這場爭論的核心並不是歧視問題，而是文化價值觀的對立。「前進我們」這款麻將的市場目標本來就鎖定在國內和歐洲，並未打算銷往亞洲，亞洲市場自有當地的麻將遊戲，完全沒必要迎合。而現在，亞洲網友主動來挑戰，他認為若不回應，反而會顯得示弱。

然而，這樣的態度在內部並不受所有人支持。

他知道，這場爭論不會輕易結束，而內部的分歧，恐怕才是未來更大的挑戰。

夜色深沉，諸葛梁望向窗外，遠方的城市燈光閃爍，他輕輕地敲了敲桌面，腦海中思索著接下來的對策。

那麼，「多平容」是什麼？「多平容」的全稱是「多元，平等，以及包容」，這些組織早期確實為推動社會公平正義做出過不少貢獻，例如倡導種族平等、性別平等、反對歧視等等，在歷史上留下了積極的一筆。然而，近些年來，「多平容」組織的發展方向卻逐漸走偏，變得越來越激進，甚至走向了另一個極端。他們開始追求一種絕對的平均主義，完全忽視個體能力和努力的差異，將一切結果的不平等都歸咎於歧視和壓迫。在他們的推動下，許多領域都出現了荒謬的現象。例如，在艾薇系學校的招生中，他們強制要求按照族裔比例分配名額，完全不考慮學生的實際學術水平。這導致某些學習能力相對較差的族裔學生也能輕易進入名校，而學習能力極強的亞裔學生卻因為名額限制，錄取分數線被抬高到令人咋舌的地步，形成了一種反向歧視。再比如，他們要求大型企業在招聘和晉升時，必須按照族裔、性向等因素分配比例，而不是根據員工的實際工作能力和貢獻。這導致許多能力平庸甚至低下的員工僅僅因為其屬於所謂的「少數群體」就能獲得不公平的優待，而真正有能力的人卻被排擠在外。這種做法嚴重損害了企業的效率和競爭力，也讓許多行業的產品質量大幅下降。最為人詬病的，是「多平容」組織對文化娛樂產業的影響。在他們的壓力下，電影、電視劇、遊戲等作品越來越注重這走偏的「多平容」，強行加入各種少數族裔和性少數群體角色，甚至不惜扭曲歷史和現實，導致作品質量嚴重下滑，劇情空洞無物，人物形象扁平化，失去了藝術性和觀賞性。甚至在選美比賽中，也出現了以「多元」為名，將冠軍頒發給又醜又胖的參賽者，完全無視美學標準和公眾審美，引發了廣泛的爭議和嘲諷。可以說，「多平容」組織已經從最初的追求公平正義，變成了如今的激進分子，他們用一種極端的方式，製造了新的不平等和歧視，成為了社會進步的阻礙。

又過了一天，伊希卡瓦電影廠的錄影棚已經完成裝修，這裡將用來拍攝模擬麻將比賽的電影場景。經過數週的培訓，演員們都已經熟悉了「前進我們」麻將的玩法，準備開始拍攝。

攝影機已經架好，技術人員進行最後的測試，確保可以清楚地拍攝到牌桌上的細節。屏幕上顯示出的畫面乾淨俐落，每一張牌都清晰可見，燈光打得剛剛好，不會產生反光或陰影影響拍攝。

平時不怎麼露面的阿米娜塔·查奧瑞也來到了片場。她本職並非演員，拍電影只是業餘愛好，或者說是陪伴老公帕爾克·茵-揚一起參演。然而，當她真正坐到麻將桌前，手裡摸起麻將牌時，卻露出了比專業演員還要興奮的神情。

「這個遊戲真的很有趣，比起傳統的麻將更有策略性。」阿米娜塔一邊摸索著牌，一邊感慨道。

「是啊，這不只是運氣的遊戲，還得思考應對策略。」帕爾克點點頭，笑著回應。

與此同時，阿蘇卡已經將序列號為IAMJ-002的電影劇本傳送給所有參與的演員，包括諸葛梁。這部影片的主題是奇達區決賽，為了讓比賽場景更具臨場感，阿蘇卡還特地招募了一批臨時演員，確保電影能夠順利拍攝。預計兩天後正式開拍。

阿蘇卡有個新的想法，他希望卡特琳娜能在全國決賽的影片中出場，增加影片的話題與吸引力。於是，她直接給卡特琳娜發了一條訊息：

「伊希卡瓦有個想法。卡特琳娜女士願不願意在全國決賽的電影裡客串一下？就簡單露個臉，可能會讓整個系列的影響力更大。」

卡特琳娜很快回覆：

「如果不需要太複雜的演出，我可以來。對了，這次有沒有機會和梁再『切磋切磋』？上次的合作還挺過癮的。」

卡特琳娜心想，這伊希卡瓦電影廠和麻雀奎斯特公司都是我投資的，最近我也剛好有些時間，去看看他們在搞什麼名堂也好。而且，上次和梁拍的動作戲確實精彩，如果這次能再來一次，那就更好了。

阿蘇卡看到回覆，立刻喜出望外地回覆：

「太感謝卡特琳娜女士願意參與演出了！卡特琳娜女士想和梁先生再度上演精彩對決？伊希卡瓦一定會精心設計，滿足期待！」

阿蘇卡心裡樂開了花，卡特琳娜的加入絕對會讓影片更加精彩，尤其是她和梁的對手戲，想想就讓人熱血沸騰！